Кабмін підвищив посадові оклади на найнижчих посадах державної служби

32816
Теми:
Управління персоналом державної служби Оплата праці і заробітна плата Актуально для кадровика Кадрові новини ... всі
Несуттєво підвищують оклади провідним спеціалістам та спеціалістам державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення.
Кабмін підвищив посадові оклади на найнижчих посадах державної служби


КМУ постановою від 09.10.2020 № 940 уніс зміни до постанови КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 № 15 та підвищив розмір посадового окладу для державних службовців державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення:

  • провідного спеціаліста — до 4670 грн (було — 4230 грн);
  • спеціаліста до 4394 грн (було — 4204 грн).

Підвищення настільки незначне, що посадовий оклад залишається нижчим мінімальної зарплати.

Експерти роз'яснюють:

Також КМУ вніс зміни до Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, затвердженого постановою КМУ від 23.08.2017 № 640 (далі — Порядок).

Не визначатимуть результати виконання завдань, не затверджуватимуть висновок, якщо на дату прийняття наказу (розпорядження) про визначення результатів виконання завдань державний службовець, окрім раніше визначених випадків, перебуватиме у відпустці без збереження для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території (п. 3-1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Також Кабмін уточнив, для яких держслужбовців завдання і ключові показники на поточний рік визначають у січні — вересні цього року. В цей період визначають завдання і ключові показники в разі:

  • призначення (переведення) на посаду державної служби;
  • виходу на роботу після відсутності на службі у випадках, передбачених абзацами третім — п’ятим пункту 14 Порядку;
  • поновлення на посаді державної служби.

Як і раніше, завдання і ключові показники визначають протягом десяти робочих днів після призначення (переведення) або виходу на роботу.

КМУ додатково змінив додатки до Порядку:

  • Критерії визначення балів (дод. 4 до Порядку);
  • Результати виконання завдань держслужбовцем, який займає посаду держслужби категорії «Б» або «В» (дод. 8 до Порядку).

Ольга Догадіна,

провідний експерт Експертус: Кадри

Посадові оклади на найнижчих посадах державної служби підвищено! Що думаєте з цього приводу? ????

Опубліковано Гаряча Лінія Кадровика Понеділок, 19 жовтня 2020 р.

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
6974

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48004

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
24680

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
107105

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
251426

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді