Підприємства, установи, організації, фізичні особи, що використовують найману працю, в яких за основним місцем роботи працює вісім і більше осіб, щороку подають звіт до 01 березня до Фонду соцзахисту інвалідів. Звіт за 2020 рік надаватимемо в лютому 2021-го вже за новою формою № 10-ПОІ (річна).
♿️ Калькулятор розрахунку нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю
Наказ Мінсоцполітики «Про затвердження форми звітності № 10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» та Інструкції щодо її заповнення» від 27.08.2020 № 591 зареєстровано в Мін’юсті 13.10.2020 р. за № 1007/35290.
Зі звіту за 2020 рік починає діяти нова форма звіту та Інструкція з її заповнення.
Нагадаємо — у новій формі звіту уточнили дані про найменування та місцезнаходження роботодавців, ввели розподіл працівників за віком, статтю та місцем проживання — у місті чи в селі, та замінили слово «інвалід» на «особа з інвалідністю».
Докладно про те, як заповнити новий звіт 10-ПОІ, — читайте в журналі Експертус Кадри та системі Експертус: Кадри.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
Заповнений бланк особової картки працівника — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Розробка інструкції з діловодства — тяжка та кропітка справа. Експерти підготували зразок наказу, який допоможе затвердити та ввести в дію інструкцію.
Правильне ведення кадрової документації — це обов’язок кожного роботодавця, незалежно від форми власності чи кількості працівників. Кадровикам та бухгалтерам важливо заздалегідь розуміти, які кадрові звіти складати у 2026 році, щоб уникнути штрафів і непорозумінь із контролюючими органами
Кадрові звіти 2025 — важлива частина управлінського обліку на підприємствах. Вони допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом.
Підпишіться на 
