Біографічна довідка державного службовця ✍ Зразок
Державні службовці зобов’язані підвищувати кваліфікацію за загальними та (або) спеціальними короткостроковими програмами не рідше одного разу на три роки (п. 15 Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, затвердженого постановою КМУ від 06.02.2019 № 106; далі — Положення № 106).
НАДС у роз’ясненні «Щодо врахування виконання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності/індивідуальної програми професійного розвитку при визначенні результатів виконання завдань державними службовцями» від 22.10.2020№ 122 р/з нагадує, що держслужбовці у межах виконання індивідуальних програм мають набирати не менше одного кредиту ЄКТС протягом календарного року (ч. 2 п. 7 Положення № 106).
Згідно з пунктами 6 та 7 Положення № 106 держслужбовець може реалізувати своє право на професійне навчання через підготовку, підвищення кваліфікації, стажування та самоосвіту. За кожен вид профнавчання нараховують і обліковують кредити ЄКТС.
Самоосвіта можлива у формі участі у фахових семінарах, тренінгах, курсах з оволодіння практичними навичками та науково-практичних конференціях.
Частка самоосвіти серед інших видів професійного навчання в межах виконання індивідуальної програми має становити не менше 10 і не більше 20% загальної кількості отриманих кредитів ЄКТС за результатами виконання програми.
У 2020 році частка самоосвіти серед інших видів професійного навчання в межах виконання індивідуальної програми може становити не більше 50% загальної кількості отриманих кредитів ЄКТС за результатами виконання програми.
Чи можна дистанційного працівника звільнити за нетверезий стан чи прогул
Потребу у формуванні, розвитку, оновленні відповідних компетентностей держслужбовця шляхом самоосвіти визначають на основі оцінювання результатів його службової діяльності і відображають в індивідуальній програмі (п. 20 Положення № 106).
Положення № 106 визначає обов’язковий мінімум участі держслужбовця в загальних та (або) спеціальних короткострокових програмах та не обмежує його підвищувати кваліфікацію частіше, ніж раз на три роки. Аби отримати необхідний мінімум кредитів ЄКТС, держслужбовець, окрім самоосвіти, щороку повинен підвищувати кваліфікацію:
- за загальними (спеціальними) професійними (сертифікатними) програмами;
- за загальними (спеціальними) короткостроковими програмами.
Критерії виставлення балів за виконання кожного завдання визначає «Порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців», затверджений постановою КМУ від 23.08.2017 № 640 (далі — Порядок № 640). З урахуванням змін, внесених до Порядку № 640 постановою КМУ від 09.10.2020 № 940, для виставлення найвищого балу за результатами виконання окремого завдання держслужбовець повинен пройти професійне навчання в межах індивідуальної програми та мати не менше ніж 0,4 кредиту ЄКТС.
Тож, кредити ЄКТС, нараховані за пройдене професійне навчання, необхідно рахувати на дату заповнення документів, що містяться у додатках 3 та 8 до Порядку № 640.
Постанова КМУ від 09.10.2020 № 940 набрала чинності 16.10.2020.
Отже, для належного визначення результатів виконання завдань держслужбовцем, зокрема, виставлення відповідних балів за кожне визначене завдання, учасникам оцінювання перед проведенням співбесіди варто актуалізувати інформацію про пройдене держслужбовцем профнавчання відповідно до індивідуальної програми та визначати результати на підставі чинного на той момент законодавства.
Олена Петровська
за матеріалами НАДС
