Цифрограм можна прикріпити до резюме: які переваги для HR-менеджера та кандидата на посаду

Цифрограм можна прикріпити до резюме: які переваги для HR-менеджера та кандидата на посаду


Відтепер е-сертифікат національного тесту на цифрову грамотність для громадян «Цифрограм» можна прикріпити до резюме на robota.ua

Цей сертифікат засвідчує:

  • загальний рівень цифрової грамотності;
  • загальну кількість набраних балів після відповіді на 90 запитань;
  • кількість балів по кожній із сфер компетентностей базових знань та навичок із цифрової грамотності.

У сертифікаті зазначається успішність у 6 сферах, а саме:

  1. Основи комп’ютерної грамотності.
  2. Інформаційна та медіаграмотність. Вміння працювати з даними.
  3. Створення цифрового контенту.
  4. Комунікація і взаємодія у цифровому суспільстві.
  5. Безпека у цифровому середовищі.
  6. Вирішення технічних проблем. Навчання впродовж життя у цифровому суспільстві.

Отримати сертифікат можна на платформі Дія.Цифрова освіта.

Мінцифри та robota.ua закликають використовувати сертифікат під час працевлаштування в якості підтвердження володіння цифровою грамотністю.

Заступник Міністра цифрової трансформації з питань євроінтеграції Валерія Іонан наголосила, що сертифікат відображає реальний рівень знань і навичок, адже тестування підготовлено на основі європейської рамки цифрових компетентностей для громадян DigComp 2.1., адаптованої українськими експертами.

На сайті robota.ua пошукачі роботи можуть додати сертифікат до резюме, а роботодавці — бачити сертифікат Цифрограму при пошуку резюме та знаходити лише тих кандидатів, які мають такий сертифікат.

Генеральний директор robota.ua Микола Михайлов зауважив:

«Ми додали таку можливість для пошукачів роботи на сайті robota.ua, тому що сертифікат Цифрограму характеризується комплексним систематизованим підходом до різних складових цифрової компетентності. Подібні сертифікати є поширеною практикою в європейських країнах».

Після обрання гідного кандидата не забудьте оформити його на роботу відповідно до законодавства. Перевірки Держпраці тривають. Роботодавцям-порушникам неодмінно доведеться відповісти за підміну трудових відносин цивільно-правовими угодами, встановлення незаконного «стажування».

За матеріалами Мінцифри

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Оголошення про прийняття на роботу: яких фраз слід уникати

Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
40832

Калькулятор кількості кадровиків

Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
11812

Причетність кадровика до проведення атестації робочих місць за умовами праці

Атестація робочих місць за умовами праці: для чого проводиться, чи забезпечує кадрова служба підприємства її проведення та чи можна відтермінувати в умовах воєнного стану. На ці запитання знайдете відповіді у статті.
5501

Формування кадрового резерву на підприємстві

Як правильно сформувати кадровий резерв, а потім ефективно працювати з резервістами? Покроковий алгоритм допоможе вирішити ці завдання, а також сприятиме покращенню процесу відбору персоналу при переведенні на інші посади, навчанні працівників новим професіям, методам праці, технологіям.
20994

Мотивація працівників у 2020 році

Мотивація працівників в сучасних умовах — одне із найважливіших завдань HR-менеджерів та кадровиків. Для того щоб правильно мотивувати до роботи підлеглих, керівник має насамперед добре розуміти людську природу. Пропонуємо вам 12 ідей, які допоможуть надихнути персонал на плідну роботу у 2020 році. Не відкладайте на потім, адже рік вже розпочався.
14236

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді