Цифрограм можна прикріпити до резюме: які переваги для HR-менеджера та кандидата на посаду

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Цифрограм можна прикріпити до резюме: які переваги для HR-менеджера та кандидата на посаду


Відтепер е-сертифікат національного тесту на цифрову грамотність для громадян «Цифрограм» можна прикріпити до резюме на robota.ua

Цей сертифікат засвідчує:

  • загальний рівень цифрової грамотності;
  • загальну кількість набраних балів після відповіді на 90 запитань;
  • кількість балів по кожній із сфер компетентностей базових знань та навичок із цифрової грамотності.

У сертифікаті зазначається успішність у 6 сферах, а саме:

  1. Основи комп’ютерної грамотності.
  2. Інформаційна та медіаграмотність. Вміння працювати з даними.
  3. Створення цифрового контенту.
  4. Комунікація і взаємодія у цифровому суспільстві.
  5. Безпека у цифровому середовищі.
  6. Вирішення технічних проблем. Навчання впродовж життя у цифровому суспільстві.

Отримати сертифікат можна на платформі Дія.Цифрова освіта.

Мінцифри та robota.ua закликають використовувати сертифікат під час працевлаштування в якості підтвердження володіння цифровою грамотністю.

Заступник Міністра цифрової трансформації з питань євроінтеграції Валерія Іонан наголосила, що сертифікат відображає реальний рівень знань і навичок, адже тестування підготовлено на основі європейської рамки цифрових компетентностей для громадян DigComp 2.1., адаптованої українськими експертами.

На сайті robota.ua пошукачі роботи можуть додати сертифікат до резюме, а роботодавці — бачити сертифікат Цифрограму при пошуку резюме та знаходити лише тих кандидатів, які мають такий сертифікат.

Генеральний директор robota.ua Микола Михайлов зауважив:

«Ми додали таку можливість для пошукачів роботи на сайті robota.ua, тому що сертифікат Цифрограму характеризується комплексним систематизованим підходом до різних складових цифрової компетентності. Подібні сертифікати є поширеною практикою в європейських країнах».

Після обрання гідного кандидата не забудьте оформити його на роботу відповідно до законодавства. Перевірки Держпраці тривають. Роботодавцям-порушникам неодмінно доведеться відповісти за підміну трудових відносин цивільно-правовими угодами, встановлення незаконного «стажування».

За матеріалами Мінцифри

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Причетність кадровика до проведення атестації робочих місць за умовами праці

Атестація робочих місць за умовами праці є важливою процедурою на підприємстві, яка спрямована на оцінку умов праці працівників та забезпечення їхнього права на безпечну роботу. У цьому процесі значну роль відіграє кадрова служба, оскільки саме вона координує багато організаційних та документальних питань. Усе про атестацію та про те, які особливості має атестація робочих місць в умовах воєнного стану — у статті
20260

Формування кадрового резерву на підприємстві

Ефективне управління персоналом передбачає не лише підбір працівників, а й підготовку майбутніх керівників та ключових спеціалістів. Саме для цього на підприємствах створюється кадровий резерв. Такий підхід дозволяє забезпечити безперервність управління, швидко закривати вакансії та підвищувати ефективність роботи організації. У цій статті розглянемо як формується кадровий резерв підприємства та які документи потрібні для його створення
27701

Книга адаптації нового працівника

Важливим аспектом діяльності будь-якої компанії є правильно організована система адаптації персоналу, яка передбачає створення комплексу специфічних документів. Зокрема, Книги адаптації нового працівника
8948

Мотивація працівників у 2025 році

Мотивація працівників в сучасних умовах — одне із найважливіших завдань HR-менеджерів та кадровиків. Для того щоб правильно мотивувати до роботи підлеглих, керівник має насамперед добре розуміти людську природу. Пропонуємо ідеї, які допоможуть надихнути персонал на плідну роботу у 2025 році
16742

Оголошення про прийняття на роботу: яких фраз слід уникати

Вакансій багато — кандидатів мало. Щоб не стикатися з цим та заощадити свій час, складіть правильне оголошення про прийом на роботу. Зразок оголошення про прийом на роботу має не лише привернути увагу потенційних кандидатів, а й відповідати законодавству та не дискримінувати жодну категорію осіб. Усе про вдалий зразок оголошення на роботу — у статті.
52533

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді