Управління Держпраці у Миколаївській області здійснило позапланову перевірку на одному із державних підприємств щодо дотримання вимог законодавства про працю в частині своєчасної виплати заробітної плати працівникам.
❗️ Що зробити, щоб інспектор праці не завітав на підприємство повторно
Під час перевірки було виявлено, що підприємство виконало припис інспекторів праці за результатами попередньої перевірки. Так, у липні поточного року підприємство мало борг перед працівниками понад 1 043 тис. грн. Станом на 01 листопада 2020 року цей борг було погашено, однак утворився новий. На момент проведення контрольного заходу підприємство заборгувало 60 працівникам із заробітної плати за вересень, жовтень 2020 року загальну суму 725,9 тис. грн.
Інспектор праці вніс припис щодо усунення порушень законодавства про працю та зобов’язав нового керівника врегулювати питання щодо забезпечення спроможності підприємства здійснювати своєчасну виплату заробітної плати працівникам постійно.
⚡️ Чи може роботодавець відмовитися підписувати акт і припис інспектора праці
Нагадаємо, що оплата праці працівників має здійснюватися першочергово (ч. 5 ст. 97 КЗпП). Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов’язань щодо оплати праці.
Роботодавці: як юрособи, та і ФОПи, які використовують найману працю, за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі несуть відповідальність у вигляді штрафу у трикратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, у разі невиконання ними припису.
За матеріалами Управління Держпраці у Миколаївській області
