Час локдауну увійде до стажу для пенсії. Економічна підтримка на час карантину у законопроєктах Президента

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Допомогу по частковому безробіттю на період карантину та місяці, в які підприємство призупинить роботу, включатимуть до страхового стажу для пенсії.

Час локдауну увійде до стажу для пенсії. Економічна підтримка на час карантину у законопроєктах Президента

Президент України Володимир Зеленський. Фото: president.gov.ua

Документи дозвільного характеру, які не стосуються міжнародних зобов’язань або інших обмежень, строк дії яких закінчується у період дії карантину або обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням COVID-19, продовжать діяти під час карантину та протягом трьох місяців з дня його закінчення.

Володимир Зеленський визначив як невідкладні і передав у ВР проєкти законів «Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб’єктів господарювання на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» (законопроєкт № 4429 від 26.11.2020, далі — законопроєкт № 4429) та «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо соціальної підтримки платників податків на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» (законопроєкт № 4430 від 26.11.2020, далі — законопроєкт № 4430).

Законопроєкт № 4429 передбачає:

  1. Забезпечити у 2020 році за рахунок Держбюджету одноразову матеріальну допомогу застрахованим особам, які можуть втратити частину заробітної плати чи доходу у разі запровадження додаткових обмежувальних протиепідемічних заходів, а також одноразової матеріальної допомоги суб’єктам господарювання з метою збереження робочих місць найманих працівників та одноразової компенсації суб’єктам господарювання витрат, понесених за сплату ЄСВ;
  2. Тимчасово, протягом карантину та шість місяців після його закінчення, державну підтримку суб’єктам малого і середнього підприємництва сфери громадського харчування;
  3. Включати до страхового стажу період, протягом якого застрахована особа отримувала допомогу по частковому безробіттю, на період карантину через COVID-19.

Роботодавці зможуть отримати до 8 тис. грн одноразової матеріальної допомоги на кожного працівника, робочий час якого буде скорочено — у разі посилення карантину.

Більше 1 млн. українців, які зупинили роботу на час карантину, отримають фінансову допомогу на порталі та у застосунку Дія — розповів міністр цифрової трансформації Михайло Федоров на своїй сторінці у facebook.

Як оплатити листок непрацездатності під час простою

За його словами, допомогу отримають працівники або ФОП, якщо роботодавець має одну з шести категорій класифікації видів економічної діяльності (КВЕД):

47 — Роздрібна торгівля (крім торгівлі автотранспортними засобами та мотоциклами)

55 — Тимчасове розміщування

56 — Діяльність із забезпечення стравами та напоями

59.14 — Демонстрація кінофільмів

90 — Діяльність у сфері творчості, мистецтва та розваг

93 — Діяльність у сфері спорту, організування відпочинку та розваг

Наказ про дистанційну роботу на час самоізоляції

Законопроєкт № 4430 передбачає:

  • звільнити платників єдиного податку першої групи від сплати цього податку за грудень 2020 року та січень – травень 2021року;
  • списати податковий борг платникам податків, якщо його розмір за усіма податками і зборами не перевищує 3060 грн та його не погашено станом на 01.11.2020;
  • збільшити поріг обсягу податкового боргу для застосування заходів щодо його стягнення до 3060 гривень;
  • віднести до функцій контролюючих органів формування Реєстру набувачів одноразової компенсації суб’єктам господарювання витрат, понесених за сплату ЄСВ за найманих осіб, та здійснення розрахунку розмірів сум таких компенсацій для їх виплати суб’єктам господарювання − юридичним особам;
  • не оподатковувати ПДФО та податком на прибуток доходи (матеріальну допомогу, компенсації), отримані відповідно до Закону України "Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб’єктів господарювання на період встановлення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2";
  • звільнити від нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску платників єдиного податку першої групи в частині сум, що підлягають нарахуванню, обчисленню та сплаті такими особами за періоди з 1 по 31 грудня 2020 року, з 1 по 31 січня, з 1 по 28 лютого, з 1 по 31 березня, з 1 по 30 квітня та з 1 по 31 травня 2021 року за себе, та визначити, що такі періоди включаються до страхового стажу.

Олена Петровська

За матеріалами ВР:

джерело

джерело

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1524

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5574

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
226

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557233

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132201

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді