Підпишіться на 
Акт розслідування гострого професійного захворювання, пов’язаного з виробництвом, за формою, встановленою Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві (постанова КМУ від 17.04.2019 № 337; далі — Акт) — це документ для отримання страхових виплат.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
Цей Акт складає комісія із розслідування, що створюється:
- територіальними органами Держпраці у випадку смерті працівника;
- роботодавцем в інших випадках.
Акт складається на підставі епідеміологічного розслідування випадку інфікування медпрацівника та висновку профпатолога щодо встановлення діагнозу, пов’язаного із COVID-19. Зазначене епідеміологічне розслідування, у якому визначаються обставини, час та джерело інфікування, проводиться установами або відповідними посадовими особами, підпорядкованими МОЗ.
У тому випадку, якщо комісія встановить, що інфікування працівника сталося під час виконання професійних обов’язків, то гостре професійне захворювання визнається пов’язаним з виробництвом і за результатами розслідування складається акт розслідування гострого професійного захворювання за формою Н-1/П.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Якщо ж комісія встановить, що інфікування працівника не пов’язано з виконанням ним професійних обов’язків (у побуті, протягом відпустки тощо), то це захворювання визнається не пов’язаним з виробництвом і на нього складається акт за формою Н-1/НП.
ФСС здійснює страхові виплати виключно після належного оформлення вищезазначених документів з відповідними висновками і не впливає на процедуру розслідування та встановлення підстав для виплат.
За матеріалами Управління Держпраці у Закарпатській області
