Як повідомляється на офіційній сторінці ВРУ у Facebook, в Україні планується поступово припинити використання паспортів у формі книжечки та замінити їх на пластикові карти
Зазначається, що Комітет з питань прав людини, деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій у Донецькій, Луганській областях та Автономної Республіки Крим, міста Севастополя, національних меншин і міжнаціональних відносин рекомендує ВРУ прийняти законопроект № 3986 «Про паспорт громадянина України у формі книжечки».
Відповідно до законопроекту, строк дії паспорта-книжки становить:
Вік особи | Строк дії паспорта-книжки |
від 16 до 25 років | до дня досягнення особою 25-річного віку |
від 25 до 45 років | - до дня досягнення особою 45-річного віку за умови, що до дня набрання чинності цим законом до паспорта вклеєно нову фотокартку після досягнення особою 25-річного віку
- якщо паспорт було оформлено у період після досягнення особою 25-річного віку до дня досягнення нею 45 років, фотокартку під час оформлення паспорта
|
від 45 років | - безстроково за умови, що до дня набрання чинності закону до паспорта вклеєно нову фотокартку після досягнення особою 45-річного віку,
- якщо паспорт було оформлено після досягнення особою 45-річного віку, — фотокартку під час оформлення паспорта
|
Отже, наступного разу, коли буде потрібно вклеїти нове фото, паспорт у формі книжечки будуть замінювати на пластикову карту. Нові паспорти видаватимуть лише у формі пластикових карт.
Чи можна приймати на роботу на підставі е-паспорта, який працівник показав у смартфоні
Експерти Експертус Кадри уважно слідкують за цими новинами та одразу ж розкажуть про зміни в законодавстві, як тільки їх затвердить Парламент.
За матеріалами FB-сторінки ВРУ
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
