Розкажіть працівникам, як безпечно зустріти 2021 рік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Центр громадського здоров’я України поширив настанови для безпечного святкування Нового року

Розкажіть працівникам, як безпечно зустріти 2021 рік

Найкращий спосіб провести зимові свята — це залишитися вдома в тісному родинному колі. Якщо ви все ж плануєте вечірку, дотримуйтеся простих порад, аби зменшити ризики поширення коронавірусу.

Якщо запрошуєте гостей до себе додому, продумайте всі заходи, аби зробити вечірку безпечнішою й заздалегідь повідомте правила гостям.

Пам’ятайте!

Якщо почуваєтеся зле — залишайтеся вдома. Це нормально, якщо ви скасуєте або перенесете вечірку

6 наказів, що допоможуть пережити січневий локдаун

Правила безпечного святкування Нового року:

  • обмежте кількість гостей, щоб мати змогу тримати безпечну дистанцію. Уникайте прямого контакту з іншими, як-то рукостискання та обійми;
  • за можливості святкуйте на відкритому повітрі. Якщо ж вечірка відбуватиметься в приміщенні, не забувайте регулярно провітрювати;
  • просіть гостей носити маски, за винятком прийомів їжі. Слідкуйте, щоби маска закривала й ніс і рот. Спонукайте гостей мати запасні маски, або ж самі придбайте, аби за потреби дати їх гостям;
  • подбайте, щоб гості ретельно та часто мили руки — забезпечте достатню кількість мила й одноразових рушників, антисептиків з вмістом не менше 60% спирту;
  • закликайте гостей не співати й не кричати, особливо в приміщенні. Знизьте гучність фонової музики, щоб людям не доводилося голосно кричати;
  • вдягайте маску, коли готуєте. Обмежте перебування і скупчення гостей у місцях, де готують їжу. Обмежте кількість людей, які будуть подавати страви, та слідкуйте, щоб при цьому вони були в масці;
  • дезінфікуйте поверхні, до яких часто торкаються, і будь-які предмети спільного користування в перервах між використанням.

Зауважимо, щонайбільше профілактичних заходів ви вживатимете, тим безпечнішою буде ваша вечірка.

Нагадаємо, Кабмін заборонив корпоративи. Як відсвяткувати попри заборону

За інформацією FB-сторінки Центру громадського здоров’я України

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42306

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12046

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5089

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2071

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6039

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді