Міністр охорони здоров'я Максим Степанов вважає, що жорсткий карантин в Україні необхідно продовжити після 24 січня
Міністр охорони здоров’я Максим Степанов. Фото: facebook.com/maksym.stepanov.official
Разом із провідними епідеміологами України Максим Степанов наполягає на подовженні локдауну саме за таких обставин, як є зараз.
За словами очільника МОЗ, продовження посиленого карантину необхідно з кількох причин:
- тому, що в Україні були січневі свята, які супроводжувалися масовим святкуванням за участю великої кількості людей;
- люди їздили до родичів, багато переміщувалися;
- щороку спостерігається сезонне збільшення кількості хворих на грип, яке починається саме в січні. Відтак дуже важливо на цьому піку ліквідувати зростання.
«Все це потенційно дуже сильно вплине на зростання кількості інфікованих COVID-19», — пояснив Максим Степанов.
6 наказів, що допоможуть пережити січневий локдаун
Так як грип передається так само, як і коронавірус, і цій хворобі також можна запобігти припиненням контактування між людьми. Тому що і грип, і COVID-19 мають однакові ускладнення.
«Іноді вони потребують лікування в закладах охорони здоров'я. І ми зацікавлені в тому, щоб не було в жодному разі критичного навантаження на медичну систему», — зазначив очільник МОЗ.
Раніше ми повідомляли, що дозволено під час зимового локдауну, а що під забороною: оновлена інфографіка від МОЗ
За матеріалами Укрінформ
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
