Фахівці Держпраці провели інспекційні відвідування в представництві підприємства, яке займається виробництвом і настиланням асфальту і розташоване в Броварському районі Київській області
Фото: freepik.com
Під час інспекційного відвідування було виявлено трьох працівників, що виконували роботу без відповідно оформлених трудових відносин із працедавцем.
Чи є ваше підприємство у плані перевірок Держпраці на 2021 рік?
Представниками Головного управління Держпраці у Київській області складено акт щодо неоформлення трьох працівників.
Головним управлінням Держпраці у Київській області прийнято постанову про накладання штрафних санкцій на представництво підприємства у розмірі 150 000 грн за порушення законодавства про працю у частині неоформлення трудових відносин.
За інформацією ГУ Держпраці у Київській області
Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
Порушення у 2024 році матимуть свої наслідки: штрафи на роботодавців і/або адміністративна відповідальність.
За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
