Фахівці Держпраці провели інспекційні відвідування в представництві підприємства, яке займається виробництвом і настиланням асфальту і розташоване в Броварському районі Київській області
Фото: freepik.com
Під час інспекційного відвідування було виявлено трьох працівників, що виконували роботу без відповідно оформлених трудових відносин із працедавцем.
Чи є ваше підприємство у плані перевірок Держпраці на 2021 рік?
Представниками Головного управління Держпраці у Київській області складено акт щодо неоформлення трьох працівників.
Головним управлінням Держпраці у Київській області прийнято постанову про накладання штрафних санкцій на представництво підприємства у розмірі 150 000 грн за порушення законодавства про працю у частині неоформлення трудових відносин.
За інформацією ГУ Держпраці у Київській області
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
