Загалом на підприємстві виявили 12 неоформлених працівників
У Львові під час перевірки одного з підприємств, що займається постачанням газу та електроенергії, фахівці Держпраці виявили 12 неоформлених працівників. З них:
- 11 осіб у письмових поясненнях зазначили, що працюють або стажуються на підприємстві;
- неналежним чином оформлені трудові відносини і з директором цього підприємства.
Чи є ваше підприємство у плані перевірок Держпраці на 2021 рік?
На підприємстві не змогли надати жодних підтверджуючих документів, які б свідчили про оформлення трудових відносин з працівниками. Натомість підприємство надіслало лист, у якому вказано про відсутність будь-яких укладених трудових договорів.
В Головному управління Держпраці у Львівській області розпочато процедуру щодо притягнення суб’єкта господарювання до фінансової відповідальності.
За інформацією ГУ Держпраці у Львівській області
Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
Порушення у 2024 році матимуть свої наслідки: штрафи на роботодавців і/або адміністративна відповідальність.
За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
