Загалом на підприємстві виявили 12 неоформлених працівників
У Львові під час перевірки одного з підприємств, що займається постачанням газу та електроенергії, фахівці Держпраці виявили 12 неоформлених працівників. З них:
- 11 осіб у письмових поясненнях зазначили, що працюють або стажуються на підприємстві;
- неналежним чином оформлені трудові відносини і з директором цього підприємства.
Чи є ваше підприємство у плані перевірок Держпраці на 2021 рік?
На підприємстві не змогли надати жодних підтверджуючих документів, які б свідчили про оформлення трудових відносин з працівниками. Натомість підприємство надіслало лист, у якому вказано про відсутність будь-яких укладених трудових договорів.
В Головному управління Держпраці у Львівській області розпочато процедуру щодо притягнення суб’єкта господарювання до фінансової відповідальності.
За інформацією ГУ Держпраці у Львівській області
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
