В період карантину Держстат рекомендує усі форми державних статистичних спостережень та фінзвітності надавати в електронному вигляді
⚡⚡⚡ Чи має кадровик складати звіти № 1-ПВ «Звіт із праці»
Станом на 19 січня 2021 року перелік форм державних статистичних спостережень та фінансової звітності, які можна подати в електронному вигляді у 2021 році, містить 87 форм, в т. ч. 76 статистичних і 11 фінансових звітів.
Як звітувати за формою № 1-ПВ
Нагадаємо, що нові форми подаватимемо:
- № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці» за січень 2021 року не пізніше 7 лютого 2021 року (наказ Держстату від 17.06.2020 р. № 179);
- № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» за І квартал 2021 року не пізніше 7 квітня 2021 року (наказ Держстату 17.06.2020 р. № 178);
- № 7-ПВ (один раз на чотири роки) «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників» за 2020 рік не пізніше 31 березня 2021 року (наказ Держстату від 17.06.2020 р. № 183).
Держстат зауважує, що наведений перелік буде розширений по мірі реалізації звітів в електронному вигляді.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Держстату
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
