Перегляньте та встановіть у штатних розписах із 01.01.2021 посадові оклади робітникам з обслуговування органів ОМС на рівні 01.09.2020
Мінекономіки роз’яснило, як оплачувати у 2021 році працю робітників, зайнятих обслуговуванням ОМС (роз’яснення від 11.01.2021 № 3511-06/912-09).
⚡⚡⚡ Які посади використовувати в ОМС для робітників із обслуговування
Оклади та тарифні ставки робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів, визначають положення наказу Мінсоцполітики «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.1996 № 77 (далі — Наказ № 77).
Як скласти і затвердити штатний розпис
У Наказі № 77 передбачена норма, за якою розміри місячних окладів (тарифних ставок) працівників змінюють в установленому порядку пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду ЄТС, розмір якого визначений у примітці 1 додатка 1 до Постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298 (далі — Постанова № 1298).
✅ «Схемні» оклади робітників з обслуговування в ОМС та органах влади необхідно збільшити
Робітники, зайняті обслуговуванням органів виконавчої влади, ОМС, їх виконавчих органів та інших органів — одна з категорій працівників держорганів, тож у 2021 році до них застосовують розміри та умови оплати праці, які діяли на 1 вересня 2020 року (ст. 26 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» від 15.12.2020 № 1082-IX).
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Підприємство реорганізується, змінюється назва або форма власності. У деяких працівників зміниться назва посади і код за Класифікатором професій. Як правильно оформити такі зміни? Що робити з працівниками, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у щорічній відпустці? Чи потрібно складати і затверджувати нову номенклатуру справ, якщо зміни відбуватимуться з 1 грудня? Що робити з особовими справами і картками П-2? Філія без права юридичної особи перетворюється у відділення філії, як це вплине на роботу відділу кадрів?
Якщо ви вже підготували штатний розпис на 2026 рік, настав час офіційно затвердити його і ввести в дію відповідним наказом. Це важливий крок для забезпечення належного функціонування організації та відповідності вимогам трудового законодавства.
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та здійснює розрахунок середньосписочної чисельності працівників. Наш калькулятор середньооблікової кількості працівників допоможе обрахувати таку кількість за вибраний період часу.
Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
Штатний розпис — це офіційний документ, який визначає структуру організації, кількість посад та їхні обов'язки. Приклад штатного розпису має на меті забезпечити організовану і ефективну роботу підприємства. Як виглядає типова форма штатного розпису? Чи існує нова форма штатного розпису та які особливості заповнення передбачає зразок штатного розпису підприємства? Відповіді — у статті.
Підпишіться на 
