Декларації, які потрібно подавати після звільнення з публічної служби

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Під час кампанії декларування подати декларацію потрібно особам, які наразі працюють на публічній службі та колишнім посадовцям, які звільнилися у 2020 році

Декларації, які потрібно подавати після звільнення з публічної служби

Такі особи мають подати не «щорічну» декларацію, а декларацію типу «після звільнення».

Якщо особа звільняється з посади, яка передбачала подання декларацій, то їй необхідно подати два типи декларації:

  • перед звільненням;
  • після звільнення.
Декларацію перед звільненням потрібно подати впродовж 20 робочих днів з дня звільнення. Вона включатиме період, який не був охоплений деклараціями, які суб’єкт декларування подавав раніше.

Якщо суб’єкт декларування звільняється під час кампанії декларування, то спочатку потрібно подати щорічну декларацію. Наприклад, дата звільнення — 31.01.2021, отже до звільнення потрібно подати щорічну декларацію за 2020 рік, і тільки після цього подати декларацію перед звільненням, яка охоплюватиме період із 01.01.2021 по 31.01.2021.

Декларацію після звільнення потрібно подати на наступний рік після звільнення у період кампанії декларування, тобто з 1 січня по 31 березня наступного року після звільнення.

Е-декларація посадових осіб, що звільняються з ОМС

Коли декларація після звільнення не подається

Декларацію після звільнення подавати не потрібно, якщо суб’єкт декларування до 1 квітня наступного року після звільнення з посади знов розпочинає свою діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, або іншу діяльність, зазначену в підпунктах «а» і «в» п. 2 ч. 1 ст. 3 Закону Про запобігання корупції, і подає декларацію відповідно до ч. 1 ст. 45 Закону (щорічну декларацію).

Декларації перед звільненням та після звільнення не потрібно подавати, якщо:

  • особа перестає бути суб’єктом декларування, наприклад згідно зі змінами, внесеними до закону, чи у зв’язку зі зміною статусу юридичної особи публічного права на юридичну особу приватного права декларації перед звільненням та після звільнення подавати не потрібно. Адже в цих випадках особа втрачає статус суб’єкта декларування і вимоги фінансового контролю більше не поширюються на неї, а отже особа вже не повинна подавати декларації;
  • держслужбовця було переведено на іншу посаду державної служби — декларація перед звільненням та після звільнення не подається. Звільнення особи за переведенням або в разі, якщо особа стала переможцем конкурсу й у зв’язку з цим звільнилася з роботи в одному органі і прийнята на роботу в інший орган наступного робочого дня (без врахування вихідних днів), не вважається припиненням діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, оскільки в такому випадку відбувається лише зміна посади або інших істотних умов праці;
  • особа обіймала одночасно дві посади, що зумовлювали обов’язок подати декларацію, але протягом року особа звільнилася або іншим чином припинила перебувати на одній із таких посад, декларація перед звільненням та після звільнення не подається.

Кампанія декларування 2021 року триватиме до 31 березня.

Раніше ми повідомляли як отримати необхідні для заповнення декларації дані онлайн у карантин та

як виправити помилки при заповненні декларацій

За матеріалами НАЗК

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
40859

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11511

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4503

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1832

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5832

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді