Рада вдосконалила процес вибору та змінила умови, за якими визнають результати виборів керівника вишу
Керівника закладу вищої освіти вважатимуть обраним, якщо його кандидатура набере більше 50% голосів осіб, які мають право брати участь у виборах.
Із ким можна укладати контракт
У разі, якщо вибори проходитимуть у два тури — більше 50% голосів осіб, які взяли участь у голосуванні.
Другий тур виборів проводитимуть на сьомий календарний день після першого туру, якщо у виборах візьмуть участь дві і більше кандидатури, жодна з яких не набере у першому турі більше 50% голосів від загальної кількості осіб, які мають право брати участь у виборах.
Як документувати трудові відносини з директором
Такі зміни до частини третьої статті 42 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VI вносить проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про вищу освіту» щодо забезпечення процедури обрання керівника закладу вищої освіти» (законопроект від 23.12.2020 № 4489-1).
Проект закону ВР ухвалила в першому читанні на засіданні 27 січня 2021 року.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
