Граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування становить 65 років. Ці обмеження не поширюють на посадових осіб місцевого самоврядування, яких обирають або затверджують на посади — заступників сільського, селищного, міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, керуючого справами (секретаря) виконавчого комітету сільської, селищної, міської, районної у місті ради, старости.
Відповідні зміни до статті 18 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III (далі — Закон) внесено Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо зняття вікових обмежень для роботи на державній службі» від 16.12.2020 № 1086-ІХ (далі — Закон № 1086).
Як приймати на роботу в ОМС
Термін перебування на службі в ОМС можна продовжити, але не більш ніж на п’ять років. Голова відповідної ради приймає рішення щороку, але не більш як до досягнення посадовою особою місцевого самоврядування 70-річного віку.
Тобто, коли посадова особа місцевого самоврядування досягає 65 років, очільник ради приймає одне з рішень:
- або звільнити таку особу з посади у зв’язку з досягненням граничного віку перебування на службі в ОМС (абз. 6 ч. 1 ст. 20 Закону);
- або продовжити строк перебування на службі на 1 рік (ч. 2 ст. 18 Закону).
Одне з таких рішень голова ради може приймати щороку, допоки посадова особа ОМС не досягне 70 років та її не звільнять.
Чи можна прийняти на службу в ОМС після досягнення 65-річного віку
Таке роз’яснення «Щодо проходження служби в органах місцевого самоврядування особою, яка досягла 65-річного віку» від 19.02.2021 року № 128-р/з надало НАДС.
Агентство також роз’яснило, що право продовжувати службу в ОМС не поширюють на осіб, які досягли 65 років та були звільненні із займаної посади до часу, коли Закон № 1086 набув чинності.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами НАДС
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
