Роботодавці зможуть виконати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю:
- виділив та створив робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю;
- замовив послуги та товари у підприємств, власники яких — особи з інвалідністю;
- сплатив благодійний внесок на розвиток доступного середовища.
Ці та інші норми закладені в проект Національної стратегії безбар’єрності, який 4 березня презентували на засіданні міжвідомчої робочої групи під головуванням Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля та за участі першої леді Олени Зеленської. У презентації взяли участь представники Європейської Бізнес Асоціації.
Проект пропонує багато новацій, які дозволять включити вразливі категорії населення у економічне життя країни:
- розробити систему податкових пільг для працедавців, які працевлаштовують більше осіб з інвалідністю, ніж передбачено діючим нормативом у 4%, та створити прогресивну шкалу сплати санкцій, коли норматив не виконано;
- спростити процедуру фінансової підтримки підприємств на створення робочих місць за принципом «гроші йдуть за кандидатом»;
- забезпечити прозоре використання коштів за виконання нормативу із працевлаштування, що надходять до Фонду соцзахисту людей з інвалідністю, на адаптацію робочих місць у роботодавців;
- удосконалити діяльність Фонду соцзахисту людей з інвалідністю та сприяти реальній зайнятості осіб з інвалідністю;
- надати можливість компаніям отримувати консультації як облаштувати спеціальні робочі місця та створити умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації осіб з інвалідністю;
- розробити та оприлюднити типові положеннями та інформаційні матеріали з інклюзивності;
- додати професію фахівця з інклюзивності в класифікатор професій.
Проект Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні найближчим часом обговорюватимуть усі зацікавлені сторони. Вже в квітні погоджений з усіма документ затвердить Кабмін.
,експерт Експертус Кадри
За матеріалами Європейської Бізнес Асоціації
