Миколаїв забороняє роботу деяких підприємств, не чекаючи оголошення червоного рівня епіднебезпеки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Жорсткі карантині обмеження — з 01:00 24 березня до 4 квітня 2021 року

Миколаїв забороняє роботу деяких підприємств, не чекаючи оголошення червоного рівня епіднебезпеки

Кількість госпіталізованих пацієнтів з підтвердженим та підозрілим випадком COVID-19 за останні 7 днів на 100 тисяч населення – 101,15. Допустимий показник — не більше 60 на 100 тис населення.

Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

Щоби не вводити повний локдаун у Миколаєві:

  • зачинять кінотеатри, театри, музеї, концертні зали;
  • припинять роботу ТРЦ, крім продуктових магазинів, аптек, зоомагазинів, магазинів з продажу засобів гігієни та побутової хімії;
  • відмінять ярмарки «вихідного дня»;
  • релігійні богослужіння дозволять там, де площа приміщення не менше 10 кв. м на 1 особу;
  • заборонять проводити масові заходів — розважальні, спортивні, культурні, рекламні та будь-які інші;
  • глядачам — бути присутніми на спортивних змаганнях.

Заклади громадського харчування працюватимуть виключно на винос.

Дистанційна робота під час воєнного стану

Дозволена робота АЗС. Перукарні та салони краси працюватимуть за попереднім записом, фітнес центри та спортзали — без групових занять.

Дитсадки працюватимуть у звичному режимі, школи після канікул повернуться до навчання, але дистанційно.

Усі підприємства та організації бюджетної сфери переходять на дистанційну роботу. Приватний бізнес також повинен максимально перейти на дистанційну роботу.

Підприємства критичної інфраструктури працюють без змін.

Громадський транспорт працюватиме в звичному режимі. Умови — масковий режим, заповненість місць для сидіння — 50%.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Таке рішення затвердила регіональна комісія з ТЕБ та НС при Миколаївській облдержадміністрації на позачерговому засіданні 21 березня 2021 року.

Комісія рекомендувала оновити електронні перепустки для працівників критичної інфраструктури та всім іншим працівникам на випадок, якщо в подальшому обмежать роботу громадського транспорту.

Щоб уникнути проблем під час нового локдауну вже зараз, допоки працює транспорт і є можливість відвідувати офіс, створіть свій власний план безпечної роботи працівників за жорстких карантинних обмежень.

Швидка професійна допомоги та настанови експертів кадрової системи Експертус Кадри неодмінно стануть у пригоді.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ФБ сторінки голови Миколаївської ОДА Віталія Кім

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91384

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20198

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7265

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19215

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді