Миколаїв забороняє роботу деяких підприємств, не чекаючи оголошення червоного рівня епіднебезпеки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Жорсткі карантині обмеження — з 01:00 24 березня до 4 квітня 2021 року

Миколаїв забороняє роботу деяких підприємств, не чекаючи оголошення червоного рівня епіднебезпеки

Кількість госпіталізованих пацієнтів з підтвердженим та підозрілим випадком COVID-19 за останні 7 днів на 100 тисяч населення – 101,15. Допустимий показник — не більше 60 на 100 тис населення.

Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

Щоби не вводити повний локдаун у Миколаєві:

  • зачинять кінотеатри, театри, музеї, концертні зали;
  • припинять роботу ТРЦ, крім продуктових магазинів, аптек, зоомагазинів, магазинів з продажу засобів гігієни та побутової хімії;
  • відмінять ярмарки «вихідного дня»;
  • релігійні богослужіння дозволять там, де площа приміщення не менше 10 кв. м на 1 особу;
  • заборонять проводити масові заходів — розважальні, спортивні, культурні, рекламні та будь-які інші;
  • глядачам — бути присутніми на спортивних змаганнях.

Заклади громадського харчування працюватимуть виключно на винос.

Дистанційна робота під час воєнного стану

Дозволена робота АЗС. Перукарні та салони краси працюватимуть за попереднім записом, фітнес центри та спортзали — без групових занять.

Дитсадки працюватимуть у звичному режимі, школи після канікул повернуться до навчання, але дистанційно.

Усі підприємства та організації бюджетної сфери переходять на дистанційну роботу. Приватний бізнес також повинен максимально перейти на дистанційну роботу.

Підприємства критичної інфраструктури працюють без змін.

Громадський транспорт працюватиме в звичному режимі. Умови — масковий режим, заповненість місць для сидіння — 50%.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Таке рішення затвердила регіональна комісія з ТЕБ та НС при Миколаївській облдержадміністрації на позачерговому засіданні 21 березня 2021 року.

Комісія рекомендувала оновити електронні перепустки для працівників критичної інфраструктури та всім іншим працівникам на випадок, якщо в подальшому обмежать роботу громадського транспорту.

Щоб уникнути проблем під час нового локдауну вже зараз, допоки працює транспорт і є можливість відвідувати офіс, створіть свій власний план безпечної роботи працівників за жорстких карантинних обмежень.

Швидка професійна допомоги та настанови експертів кадрової системи Експертус Кадри неодмінно стануть у пригоді.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ФБ сторінки голови Миколаївської ОДА Віталія Кім

додаток

Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142316

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30673

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
476

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12369

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2446

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді