Праця неповнолітніх під час воєнного стану: пам'ятка від Держпраці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Щоб уберегтися від штрафів заздалегідь, які особливі умови та максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього працівника. Які особливі гарантії встановлює законодавство, а що забороняє?

teen.jpg

Особливості трудових відносин із неповнолітніми працівниками регламентує глава ХІІІ КЗпП.

Нагадаємо, що неповнолітні користуються всіма трудовими правами і гарантіями, передбаченими для повнолітніх працівників, та мають додаткові гарантії щодо зайнятості, часу відпочинку й охорони праці. (ст. 3, 187 КЗпП).

Як прийняти неповнолітнього і забезпечити належні умови праці

Щоб ви дотримали вимог законодавства, Держпраці підготувала зручну та корисну інфографіку щодо праці неповнолітніх під час воєнного стану.

info.jpg

За матеріалами Держпраці

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
142570

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
180467

Заява про прийняття за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
31918

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5564

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді