Держпраці наголошує: керівники АЗС обов'язково повинні проводити атестації робочих місць за умовами праці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Тривають массові перевірки з праці на АЗС. Держпраці розповідає про виявлені порушення та перші штрафи

Держпраці наголошує: керівники АЗС обов'язково повинні проводити атестації робочих місць за умовами праці

Під час перевірки АЗС співробітники Управління Держпраці у Миколаївській області зафіксували факт відсутності проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Результати перевірок від Держпраці — 2020: позитивні тенденції

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться у суб’єктів господарювання незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировини та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів, що можуть несприятливо вплинути на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

В ході перевірки унспектори з праці встановили, що керівник продовж 5 років не організовував проведення оцінки умов праці операторів заправних станцій та не здійснював розробку заходів щодо поліпшення умов праці працівників, чим порушив вимоги законодавства про працю та трудові права працівників.

Інспектор праці склав протокол на директора про адміністративне порушення, а також виніс керівнику припис про забезпечення виконання обов’язку роботодавця в частині проведення атестації робочих місць за умовами праці.

За матеріалами Управління Держпраці в Миколаївській області


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1528

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5576

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
227

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557246

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132210

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді