Держпраці наголошує: керівники АЗС обов'язково повинні проводити атестації робочих місць за умовами праці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Тривають массові перевірки з праці на АЗС. Держпраці розповідає про виявлені порушення та перші штрафи

Держпраці наголошує: керівники АЗС обов'язково повинні проводити атестації робочих місць за умовами праці

Під час перевірки АЗС співробітники Управління Держпраці у Миколаївській області зафіксували факт відсутності проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Результати перевірок від Держпраці — 2020: позитивні тенденції

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться у суб’єктів господарювання незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировини та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів, що можуть несприятливо вплинути на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

В ході перевірки унспектори з праці встановили, що керівник продовж 5 років не організовував проведення оцінки умов праці операторів заправних станцій та не здійснював розробку заходів щодо поліпшення умов праці працівників, чим порушив вимоги законодавства про працю та трудові права працівників.

Інспектор праці склав протокол на директора про адміністративне порушення, а також виніс керівнику припис про забезпечення виконання обов’язку роботодавця в частині проведення атестації робочих місць за умовами праці.

За матеріалами Управління Держпраці в Миколаївській області


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130496

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23376

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8465

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
666

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
686

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді