Тривають массові перевірки з праці на АЗС. Держпраці розповідає про виявлені порушення та перші штрафи
Під час перевірки АЗС співробітники Управління Держпраці у Миколаївській області зафіксували факт відсутності проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Результати перевірок від Держпраці — 2020: позитивні тенденції
Атестація робочих місць за умовами праці проводиться у суб’єктів господарювання незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировини та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів, що можуть несприятливо вплинути на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.
В ході перевірки унспектори з праці встановили, що керівник продовж 5 років не організовував проведення оцінки умов праці операторів заправних станцій та не здійснював розробку заходів щодо поліпшення умов праці працівників, чим порушив вимоги законодавства про працю та трудові права працівників.
Інспектор праці склав протокол на директора про адміністративне порушення, а також виніс керівнику припис про забезпечення виконання обов’язку роботодавця в частині проведення атестації робочих місць за умовами праці.
За матеріалами Управління Держпраці в Миколаївській області
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
