Карантинні 8 тисяч виплатять й тим, хто вже отримував допомогу під час зимового локдауну

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Президент підписав закон про карантинні виплати, а Кабмін затвердив порядок надання допомоги

Карантинні 8 тисяч виплатять й тим, хто вже отримував допомогу під час зимового локдауну

8 квітня 2021 року у «Голосі України» № 65 опублікований Закон України «Про надання допомоги застрахованим особам на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» № 1358-IX від 30.03.2021(законопроект від 24.03.2021 № 5300, далі — Закон № 1358), який Президент підписав 6 квітня. Відповідно, його норми почнуть діяти з 9 квітня.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

7 квітня на своєму засіданні Уряд затвердив розроблений Мінсоцполітики Порядок надання допомоги застрахованим особам на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2.

Як і в грудні 2020 року, карантинну допомогу у розмірі 8 тис грн отримають автоматично ті наймані працівники та ФОП, які мають на них право та подадуть заявки через додаток або Єдиний портал державних послуг «Дія».

Хто має право подати заявку ми розповідали у новині "Стало відомо, хто саме отримає карантинні 8 тисяч".

Нагадаємо, що перелік видів економічної діяльності, відносно яких застосовуватимуть додаткові обмежувальні протиепідемічні заходи на час карантину, ще повинен затвердити КМУ. Він має 10 днів від початку дії Закону № 1358, щоб розробити необхідні нормативно-правові акти.

Відмінність цієї допомоги у тому, що її надаватимуть застрахованим особам по факту впровадження протягом 2021 року червоного рівня епіднебезпеки у регіоні, де роботодавець застрахованої особи стоїть на обліку як платник ЄСВ.

«Хочу звернути увагу людей на два моменти, важливі при отриманні цієї допомоги. По-перше, якщо людина отримала допомогу у 8 тисяч гривень протягом грудня 2020 – січня 2021, це не обмежує її права і можливість отримати допомогу і цього разу, якщо в регіоні, де вона працює, протягом 2021 року запроваджено карантинні обмеження «червоного» рівня епідемічної небезпеки. Тому, будь ласка, звертайтесь, якщо допомога вам потрібна.

По-друге, хочу звернути увагу на строки. Людина може звернутись за допомогою протягом 30 днів із дня запровадження на території регіону, де вона працює, обмежувальних заходів «червоного» рівня епідемічної небезпеки. Якщо ж людина працює в регіоні, в якому такі обмеження вже були раніше (лютий-березень) запроваджені протягом 2021 року, то відлік цих 30 календарних днів починається через 10 днів після набрання чинності Законом, який передбачає надання цієї допомоги. Тому у всіх буде час звернутись» — прокоментувала рішення Уряду міністр соціальної політики Марина Лазебна.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами КМУ

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91375

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20194

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7264

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19214

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді