Управління Держпраці в Сумській області перевірило піцерію, після повідомлення однієї з працівниць щодо порушення трудових прав. Жінка зазначила, що працює в закладі близько року, робочий день триває по 12 годин згідно графіку, який їй встановлює роботодавець, але заробітну плату їй та колегам виплачують менше «мінімалки». Вона просила Держпрацю допомогти відновити трудові права працівників у даному закладі.
Як проходять перевірки з праці під час карантину
В ході перевірки інспектори встановили ряд порушень нормативно-правових актів з питань трудового законодавства:
- в частині належного оформлення трудових відносин з найманими працівниками,
- організації робочого часу та часу відпочинку працівників,
- оплати праці,
- проведення розрахунків при звільненні.
Один з працівниць, яка працювала за сумісництвом, кожного місяця відпрацювавши повну місячну норму праці, отримувала за свою роботу 1000 грн., і така зарплата у жінки була протягом всього 2019 року.
Заклад працював кожен день до 23 год 00 хв, але працівники, які працювали на вечірній зміні, ніколи не отримували зарплату за роботу у нічний час. Подібна ситуація була і зі святковими днями – їх також на підприємстві не оплачували.
За результатами перевірки фахівці Держпраці склали акт, внесли роботодавцю припис та притягнули до адміністративної відповідальності керівника і головного бухгалтера.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
Як результат підприємство виконало вимоги припису в повному обсязі, надало інспекторам праці підтверджуючі документи, серед яких були відомості на виплату коштів працівникам більш ніж на 100 тис. грн.
За матеріалами Управління Держпраці в Сумській області
