Держпраці наголошує на дотриманні норм трудового законодавства
У квітні фахівець Управління перевірив ФОП, що продавав хлібобулочні та кондитерські вироби у магазині.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Під час відвідування перевіряючий встановив, що в магазині працюють неоформлені дві продавчині, одна з яких неповнолітня.
Через кілька годин підприємець надав накази, трудові договори, повідомлення до ДПС про прийняття на роботу та письмові пояснення щодо працевлаштування продавців. Трудові договори були заключені під час перевірки.
Однак, були виявлені порушення вимог ст.21 та ст.24 КЗпП, тому відносно підприємця інспектор праці склав адмінпротокол за ч.3 ст.41 КУпАП, який передав до місцевого суду. У разі повторного порушення трудового законодавства підприємець, як платник єдиного податку може обійтись не лише попередженням, а й сплатити штраф.
За матеріалами Управління Держпраці в Кіровоградській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
