Як прийняти на роботу: зразок наказу

9 січня 2025

Стаття-подарунок від журналу «Кадровик-01»

Автор

Ольга Догадіна

керівник експертної групи «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, Київ

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.

Зміст статті:

Наказ прийняття на роботу: як оформити Наказ про прийняття на роботу: бланк Наказ на прийняття на роботу: які відомості обов’язкові Наказ про прийняття на роботу: зразок

Наказ прийняття на роботу: як оформити

Оформлення наказу про прийняття на роботу правомірне двома варіантами:

за типовою формою № П-1, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489;
за формою, відмінною від типової з дотриманням ДСТУ 4163:2020.

Наказ про прийняття на роботу: бланк

СКАЧАТИ

Наказ на прийняття на роботу: які відомості обов’язкові

Наказ про прийняття на роботу, складений не за типовою формою, має містити такі реквізити:

1. Найменування юридичної особи вищого рівня (за наявності).

2. Найменування юридичної особи.

3. Код ЄДРПОУ.

4. Назва виду документа (НАКАЗ).

5. Дата (датою наказу є дата його підписання).

6. Місце складення.

7. Реєстраційний індекс (номер) наказу.

8. Заголовок до тексту документа («Про прийняття…»).

9. Текст:

розпорядче слово (НАКАЗУЮ або ПРИЙНЯТИ);
прізвище, ім’я та по батькові працівника;
назва професії (посади), розряд, клас (категорія) кваліфікації;
назва структурного підрозділу, до якого приймаєте працівник;
дата прийняття;
умови працевлаштування (основне місце роботи, сумісництво, строковий договір, випробування, неповний робочий час тощо);
розмір посадового окладу (тарифної ставки).

10. Підстава для видання наказу (заява).

11. Підпис керівника.

12. Візи.

13. Відмітка про ознайомлення.