Образцы приказов о приеме на работу
Переглядів: 29677
RU
UA
Приказ о принятии на работу можно оформить двумя методами. Бланк документа и пример приказа о принятии на работу с испытательным сроком мы подготовили в статье. Осталось только скачать
Содержание статьи:
Приказ о принятии на работу: как оформить
Оформление приказа о принятии на работу правомерно двумя вариантами:
- по типовой форме № П-1, утвержденной приказом Госкомстата от 05.12.2008 № 489;
- по форме, отличной от типичной с соблюдением ДСТУ 4163:2020.
Які документи подають під час прийняття на роботу
Приказ о принятии на работу: бланк
Приказ на принятие на работу: какие сведения обязательны
Наказ про прийняття на роботу, складений не за типовою формою, має містити такі реквізити:
1. Наименование юридического лица высшего уровня (при наличии).
2. Наименование юридического лица.
3. Код по ЕГРПОУ.
4. Название вида документа (ПРИКАЗ).
5. Дата (датой приказа является дата его подписания).
6. Место составления.
7. Регистрационный индекс (номер) приказа.
8. Заголовок к тексту документа («О принятии…»).
9. Текст:
- распорядительное слово (ПРИКАЗЫВАЮ или ПРИНЯТЬ);
- фамилия, имя и отчество работника;
- название профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации;
- название структурного подразделения, в которое принимаете работника;
- дата принятия;
- условия трудоустройства (основное место работы, совместительство, срочный договор, испытание, неполное рабочее время);
- размер должностного оклада (тарифной ставки).
10. Основание для издания приказа (заявление).
11. Подпись управляющего
12. Визы.
13. Отметка об ознакомлении.
Знадобиться у роботі
Приказ о приеме на работу
Теми:
69
38
42
49
42
Гарячі запитання
Усі питання і відповідіЗберігання робочого місця за мобілізованим працівником і військові кримінальні порушення (непокора)
47
Уніфіковані форми: про що варто подбати?
353
Головний бухгалтер без вищої освіти: порушення чи ні?
282
Старий паперовий військовий квиток: приймати такий ВОД під час правцевлаштуванні чи ні?
588
Уточнення даних і формування РезервID (електронний ВОД): на яку дату має орієнтуватися роботодавець?
694

