Образцы приказов о приеме на работу

RU UA
Автор
порталу «Кадровик-01»
Конституция Украины гарантирует каждому гражданину право на труд, который он свободно выбирает. Такое право реализуется путем заключения трудового договора с одним или несколькими учреждениями

Трудовой договор, согласно статье 23 КЗоТ может быть:

  • бессрочным, заключаемым на неопределенный срок;
  • на определенный срок, установленный по согласованию сторон;
  • заключаемым на время выполнения определенной работы.

При заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. Условие об испытании должно предусматриваться в приказе о принятии на работу (ст. 26 КЗоТ).

Внимание!

Приказ о приеме на работу может быть оформлено по типовой форме № П-1 или по форме, отличной от типовой

Учитывая, что заключение любого трудового договора оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа о зачислении работника на работу (ч. 3 ст. 24 КЗоТ), вашему вниманию образцы приказов о приеме на работу.

Приказ о приеме на работу

Приказ о приеме на работу

СКАЧАТЬ

Приказ о приеме на работу по совместительству

Приказ о приеме на работу по совместительству

СКАЧАТЬ

Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору

Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору

СКАЧАТЬ



зміст

Письмові комунікації для кадровика

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді