Іранськими дронами-камікадзе «Shahed-136» окупанти здебільшого атакують об’єкти інфраструктури, утім, вони небезпечні і для цивільних людей
Наказ про оголошення простою через відключення світла
Дрони-камікадзе мають характерний звук, що нагадує звук мотора мопеда чи бензопили. Цей звук дуже гучний, тож його можна почути навіть крізь сон.
Оскільки такі безпілотники літають на малій висоті, їх складно виявити системами ППО.
Якщо чуєте поряд звук двигуна:
- негайно прямуйте до укриття і перебувайте там, доки мине небезпека;
- обирайте місця укриття, що розміщені далеко від військових та стратегічних об’єктів, адміністративних установ; найліпше підійте спеціально обладнане укриття, утім за браком такого сховайтеся в підвалі чи цокольному поверсі будинків, підземному паркінгу чи переході;
- якщо не маєте змоги сховатися в укритті, оберіть приміщення за правилом двох стін, що мають відокремлювати вас від небезпеки.
Якщо під час атаки дронів перебуваєте на вулиці:
- знайдіть будь-який виступ, заглиблення у землі чи канаву; як укриття на вулиці можете використати бетонну сміттєву урну або сходи;
- ляжте на землю і закрийте голову руками, прийміть позу ембріона, розгорніться ногами в бік стрілянини, відкрийте рот;
- якщо потрапили в приміщення, оберіть місце в кутку і недалеко від виходу, щоб миттєво залишити його в разі попадання снаряда;
- перебувайте в укритті щонайменше 10 хвилин після завершення обстрілу, адже він може повторитися;
- якщо перебуваєте у транспорті, негайно вийдіть та відбіжіть подалі від дороги і там знайдіть можливе укриття;
- урахуйте, що небезпечно ховатися у під’їздах, під арками, на сходових майданчиках, у підвалах панельних будинків, біля автомобільної техніки, автозаправних станцій, а також за автомобілями чи кіосками.
За матеріалами Федерації професійних спілок України
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
