Президент підписав закон про зміни у військовому обліку та призов резервістів у особливий період

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Є мінімум 10 змін, які вплинуть на роботу кадровика

Президент підписав закон про зміни у військовому обліку та призов резервістів у особливий період

Коли війська агресора стоять на кордоні — військові частини зможуть оперативно доукомплектувати резервістами без оголошення мобілізації.

Президент Володимир Зеленський підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань виконання військового обов’язку та ведення військового обліку» від 30.03.2021 №1357-ІХ (законопроект від 28.05.2020 № 3553, далі — Закон № 1357).

Закон № 1357 реформує систему військового обліку та діяльність місцевих органів військового управління. На базі діючих військкоматів створять територіальні центри комплектування та соціальної підтримки призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Закон № 1357 вносить зміни до

КЗпП

, КпАП та ще 38 законів України, зокрема:
  • удосконалює військовий облік призовників та військовозобов’язаних, запроваджує новий вид обліку — військовий облік резервістів;
  • забезпечує роботу Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
  • запроваджує новий вид служби – військову служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період та трудові гарантії для осіб, які проходитимуть таку службу.

Закон № 1357 також збільшує розмір штрафів за порушення законодавства про військовий обов’язок і військову службу, умисне зіпсуття чи втрату з необережності військово-облікових документів.

За що військкомат оштрафує роботодавця

За ухилення від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період передбачена кримінальна відповідальність.

Закон № 1357 почне діяти з дня, наступного за тим, коли його опублікують.

Аналітичні консультації про те, як вести військовий облік за новими правилами та зразки документів знайдете в системі Експертус:Кадри та журналі Кадровик-01. Слідкуйте за нашими розсилками електронною поштою — ми опублікуємо докладні роз’яснення від Генштабу, як тільки закон почне діяти.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ОП

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
32

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
230

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541389

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69123

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
407

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді