Звіт 4-ПН подають підприємства, установи та організації в разі запланованого масового вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, у т. ч. ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи та організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання.
Мінекономіки оновило звітну форму та уточнило, як звітувати. Головне в № 4-ПН — дотримати строку, коли звітувати. Пропустите строк — оштрафують і начальника відділу кадрів, і підприємство. Стаття підкаже, чи треба вам подавати звіт, допоможе порахувати показники, строки та передати звіт через інтернет
Про нову форму звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці» (далі — форма звітності № 4-ПН) та Порядок її подання, затверджені наказом Мінекономіки від 18.03.2021 № 563 (далі — Наказ Мінекономіки № 563) ми розповідали у новині "Нова форма звіту 4-ПН про заплановане масове вивільнення працівників: наказ Мінекономіки".
Наказ Мінекономіки № 563 опублікований в «Офіційному віснику» № 29 від 16.04.2021. З цієї ж дати почала діяти нова форма звітності № 4-ПН та Порядок її подання.
Відповідно, з 16 квітня втратила чинність Форма звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» та Порядок її подання, затверджені наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 317.
Отримайте живий зразок 4-ПН та ексклюзивну інструкцію, як звітувати за новою формою, у журналі «Кадровик-01».
Живий зразок 4-ПН
експерт Експертус Кадри
