Інспектори праці винесли фізичній особі-підприємцю припис та попередження
ГУ Держпраці у Херсонській області перевірило на території Нововоронцовського району фізичну особу – підприємця, який здійснює продаж саджанців та інших рослинних культур через інтернет-магазин, а в складському приміщені приймає замовлення та пакує товар для відправки клієнтам.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Інспектор праці виявив одинадцять працівників, які працювали саме в складському приміщенні даної фізичної особи-підприємця, та з якими не уклали трудові договори; підприємець не повідомляв органи ДПС про прийняття працівників на роботу. До трудових книжок цих осіб не вносили відповідні записи про трудову діяльність.
Як Держпраці дізнається про неповідомлення податкової
Інспектори праці винесли фізичній особі-підприємцю припис про усунення виявлених порушень та застосували попередження відповідно до ст.265
КЗпП
.
За матеріалами ГУ Держпраці у Херсонській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
