Як оформити призупинення трудових відносин на час воєнного стану
Право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах із особливо шкідливими і особливо важкими, із шкідливими і важкими умовами праці, за Списками № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженими Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць. Це положення затверджене Законом України «Про пенсійне забезпечення».
Таким чином, підставою для призначення пенсії є саме наявність професії в Списках, підтвердження шкідливих умов праці працівника за результатами атестації робочих місць та виконання робіт в передбачених Списком умовах протягом повного робочого дня.
При цьому повним робочим днем є формат роботи, за якого працівник не менш ніж 80% робочого часу виконує роботи в умовах, що дають право на пільгову пенсію. До цього проміжку часу входять також підготовчі, допоміжні, поточні ремонтні роботи, пов’язані з виконанням трудових обов’язків.
Закон так визначає призупинення трудовго договору:
Призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-ІХ ).
Отже фактично робота в шкідливих і важких умовах праці не виконується, тож такий період не може бути зараховані до пільгового стажу.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління
Державної служби України з питань праці
