Підпишіться на 
Скачайте наказ про оголошення простою через відключення світла
У холодний період року роботи на відкритому повітрі виконують газовики, будівельники, працівники сільського та лісового господарств, робітники кар’єрів, рибалки та інші. У схожих умовах перебувають і робітники неопалювальних приміщень елеваторів, складів, заводів.
Знижена температура повітря, робота в неопалювальних приміщеннях та на відкритих площадках входять до переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язкові попередній та періодичні медичні огляди працівників. Це передбачено Порядком проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженим наказом МОЗ від 21.05.2017 № 246.
Такі медогляди проводять, щоб визначити стан здоров’я працівника та можливість виконувати професійні обов’язки без погіршення стану здоров’я в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, встановити можливість працівника продовжувати роботу, запобігти професійним захворюванням.
Відповідно до додатку 4 п. 5.8 періодичні медичні огляди необхідно проводити з періодичністю 1 раз на рік. Під час попереднього медогляду осіб (під час прийняття на роботу) закладу охорони здоров’я потрібно взяти до уваги перелік протипоказань до роботи в умовах впливу холодового чинника.
Додатковими медичними протипоказаннями для прийняття на роботу, де впливає знижена температура, є:
- хронічні хвороби периферичної нервової системи;
- облітеруючі захворювання периферичних судин (ангіоспазм);
- виражене варикозне розширення вен;
- тромбофлебіт;
- хронічні запальні захворювання матки та її придатків;
- хронічний простатит.
Щоб захистити від переохолодження працівників, які виконують роботи на відкритому повітрі в холодний період року, та працівників, які виконують роботи у приміщеннях, де на робочих місцях мікрокліматичні умови нижче допустимих величин, роботодавець повинен подбати про:
- виділення спеціальних місць для обігріву, встановлення засобів для швидкого та ефективного обігрівання верхніх і нижніх кінцівок (локальний променево-контактний обігрів та інше);
- влаштування повітряних або повітряно-теплових завіс;
- встановлення внутрішньо змінного режиму праці та відпочинку, що передбачає можливість спеціальних перерв для обігріву;
- забезпечення засобами індивідуального захисту (теплим спецодягом, спецвзуттям, рукавицями та іншим).
Джерело: Управління Держпраці у Рівненській області
