Як змінилася процедура та що робити з проведенням конкурсу?
Особові справи державних службовців: ведемо правильно
Процедура призначення нових працівників у державних структурах під час воєнного стану зазнала певних змін.
Так, особа, що хоче розпочати роботу в державному органі, має підготувати такі документи:
- заяву про призначення на посаду державної служби;
- заповнену особову картку встановленого зразка;
- документ, що підтверджує наявність громадянства України;
- документ, який підтверджує присвоєння ступеня вищої освіти (згідно з вимогами законодавства щодо відповідної посади);
- документ, який підтверджує досвід роботи (згідно з вимогами законодавства у разі встановлення щодо відповідної посади).
Наразі призначити особу на державну службу можна без обов'язкового конкурсу. Після припинення чи скасування воєнного стану (не пізніше шести місяців) на посаду державної служби має бути оголошений конкурс (відповідно до Закону України «Про державну службу»).
Вам може стати у пригоді:
Таким чином, прийнятий в умовах воєнного стану працівник може перебувати на посаді до завершення терміну в 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стану або ж до призначення на цю посаду переможця конкурсу. При цьому такі держслужбовці не можуть бути переведені на інші посади. Водночас вони повинні подавати декларацію.
За матеріалами Сьомого апеляційного адміністративного суду
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
