Особові справи державних службовців: ведемо правильно
Процедура призначення нових працівників у державних структурах під час воєнного стану зазнала певних змін.
Так, особа, що хоче розпочати роботу в державному органі, має підготувати такі документи:
- заяву про призначення на посаду державної служби;
- заповнену особову картку встановленого зразка;
- документ, що підтверджує наявність громадянства України;
- документ, який підтверджує присвоєння ступеня вищої освіти (згідно з вимогами законодавства щодо відповідної посади);
- документ, який підтверджує досвід роботи (згідно з вимогами законодавства у разі встановлення щодо відповідної посади).
Наразі призначити особу на державну службу можна без обов'язкового конкурсу. Після припинення чи скасування воєнного стану (не пізніше шести місяців) на посаду державної служби має бути оголошений конкурс (відповідно до Закону України «Про державну службу»).
- Чи включати стаж роботи службовця до стажу держслужбовця для виплати надбавки за вислугу років
- Дисциплінарна, адміністративна та кримінальна відповідальності за порушення під час подання антикорупційної декларації
- Чи можна встановити доплату сільському голові за виконання обов’язків за вакантною посадою секретаря
Таким чином, прийнятий в умовах воєнного стану працівник може перебувати на посаді до завершення терміну в 12 місяців після припинення чи скасування воєнного стану або ж до призначення на цю посаду переможця конкурсу. При цьому такі держслужбовці не можуть бути переведені на інші посади. Водночас вони повинні подавати декларацію.
За матеріалами Сьомого апеляційного адміністративного суду
