Чи зобов'язаний роботодавець зберігати заробіток і як можна це зробити?
Гарантії у сфері праці після звільнення з військової або альтернативної служби
Роботодавець не зобов'язаний зберігати середній заробіток за працівником, призваним на військову службу, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення. Йдеться про:
- строкову військову службу;
- військову службу за призовом осіб офіцерського складу;
- військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
- військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період;
- військову службу за контрактом (зокрема й шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби).
Як відбувається бронювання військовозобов'язаних
Норму про незбереження середнього заробітку встановлює Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 1 липня 2022 року № 2352-IX.
Водночас підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові трудові та соціально-побутові пільги для працівників (ст. 9-1 КЗпП). Такі додаткові пільги можуть бути закріплені в колективному договорі (ст. 13 КЗпП, ст. 7 Закону України «Про колективні договори і угоди»). Зокрема, збереження за мобілізованими працівниками середнього заробітку так само може бути передбачене в колективному договорі.
За матеріалами Федерації професійних спілок України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
