У Раді заявили, що переміщення створило тисячі нових робочих місць
Як оформити переміщення
Система релокації, яку влада ініціювала на початку повномасштабного вторгнення росії, показала свій результат. Так, за словами голови Комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетманцева, завдяки цій програмі збережено приблизно 35 тисяч робочих місць.
Зокрема, з небезпечних регіонів врятовано вже 772 підприємства. Понад три чверті з них вже поновили роботу (це 605 об'єктів).
Водночас до транспортування готується ще 261 суб'єкт господарювання. А 634 підприємства вже відмовилися від переїзду завдяки просуванню ЗСУ та деокупації територій.
У Верховній Раді відзначили, що завдяки релокації не лише збереглися попередні робочі місця, а й з'явилися сім тисяч додаткових вакансій. Обсяг сплачених релокованми підприємствами податків становить понад мільярд гривень.
Відповіді від наших спеціалістів:
До процесу транспортування підприємств до більш безпечних регіонів були залучені «Укрзалізниця», «Укрпошта», Фонд державного майна України.
За матеріалами Верховної Ради України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
