У парламенті розглядають законопроєкт, що дозволить надавати освітні послуги ФОПам
Як приймати на роботу у 2022 році: сім кроків
Верховній Раді України рекомендовано підтримати у першому читанні законопроєкт «Про освіту дорослих». Рекомендацію надав парламентський комітет з питань науки та освіти.
Проєкт Закону передбачає, що доросла особа зможе отримати другу вищу освіту чи підвищити кваліфікацію, зокрема, в інститутах післядипломної освіти та центрах освіти дорослих. Такі центри органи місцевого самоврядування зможуть створювати як юридичні особи або структурні підрозділи закладів освіти, культури, спорту. Відтак, фізична особа-підприємець також зможе бути надавачем освітніх послуг для дорослих.
Відповідаємо на запитання:
Після завершення освітньої програми можна буде отримати документ, де буде зазначено дані про випускника та про обсяг навчальної програми і досягнуті результати.
Крім того, законопроєкт впроваджує поняття неформальної освіти для дорослих. Йдеться про випадки, коли освітній процес має форму просвітницьких заходів. Це можуть бути семінари, тренінги, вебінари, майстер-класи, курси тощо. У документі передбачено, що Міносвіти визначить порядок визнання результатів такого навчання.
За матеріалами «Судово-юридичної газети»
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
