Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку — рівне право кожного з батьків
Додаткова відпустка на дітей
Президент Володимир Зеленський 6 травня 2021 року підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною» від 15.04.2021 № 1401-ІХ (законопроєкт від 19.06.2020 № 3695, далі — Закон № 1401).
Закон № 1401 доповнює КЗпП новим видом відпустки — відпусткою при народженні дитини.
Таку відпустку тривалістю до 14 календарних днів надаватимуть за рахунок роботодавця одному з родичів:
- чоловіку, дружина якого народила дитину;
- батьку дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки;
- бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, який фактично доглядає за нею, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір’ю (батьком).
Як надати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Також Законом № 1401 встановлено:
- рівне право кожного з батьків на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
- право працівників обох статей, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, на додаткову відпустку.
Зауважимо, що станом на 7 травня 2021 року текст Закону №1401 ще не оприлюднений, тож почне діяти, коли його опублікують у офіційному виданні. З цієї дати Кабмін матиме 1 місяць, щоб привести діючі та прийняти нові нормативно-правові акти, необхідні для реалізації Закону № 1401.
Щоб скористатися новою відпусткою при народженні дитини, доведеться дочекатися Порядку її надання, який встановить КМУ.
Аналітичні консультації про те, як надавати нові відпустки та зразки документів знайдете в системі «Експертус:Кадри» та журналі Кадровик-01. Слідкуйте за нашими розсилками електронною поштою — ми опублікуємо докладні роз’яснення експертів, як тільки Закон № 1401 почне діяти.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ОП
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
