Як надати матеріальну допомогу мобілізованим працівникам
Державна служба України з питань праці розповіла, чи слід враховувати суми матеріальної допомоги до заробітної плати при обчисленні її мінімального рівня.
Заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вимірі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу (згідно зі ст. 1 Закону України «Про оплату праці»). Стаття статті 3-1 затверджує, що розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну або годинну норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Готовий шаблон документа для Вас
Тим часом матеріальна допомога — це фінансова підтримка, або ж нецільова благодійна допомога працівнику від свого роботодавця, яка виплачується за заявою працівника. А суми матеріальної допомоги не враховуються до заробітної плати, оскільки ці кошти виплачуються працівникові не за виконану ним роботу, а отже, не є елементами заробітної плати.
Читайте про зменшення заробітної плати під час воєнного стану
Це так само стосується й тих ситуацій, коли матеріальна допомога під час війни виплачується без обмеження кількості виплат або ж усім працівникам підприємства.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління
Державної служби України з питань праці
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Якщо працівник здає кров, тим паче, від початку російської війни проти України необхідність донорської крові значно виросла, кадровик не залишиться осторонь. По-перше, це соціально важлива справа, а добрі справи заслуговують на підтримку. По-друге, законодавство зобов’язує роботодавця забезпечувати гарантії донору
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як оформлюється допомога на поховання працівника? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
Основною умовою виплати матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику є отримання ним щорічної основної відпустки чи її частини.
Підпишіться на 
Читайте про зменшення заробітної плати під час воєнного стану 
