Експертус публікує інфографіку за результатами своєї роботи.
Уже 24 роки Цифрове видавництво Експертус допомагає своїм клієнтам ухвалювати правильні рішення. За цей час у них з`явилось більш, ніж 50 000 клієнтів по всій Україні та 350 працівників у Києві, Житомирі та Чернігові.
На рахунку Експертуса 16 друкованих видань, 18 е-журналів, 5 експертних систем та 7 онлайн-шкіл. Щотижня для всіх охочих проводиться 700 консультацій.
Зазначається, що 1200+ читачів е-журналу «Кадровик-01» отримали сертифікати за мінікурси у 2022-му, а 365 кадровиків пройшли навчання у Вищій Школі Кадровика та отримали сертифікати державного зразка.
Крім того за ІІІ квартал 2022 року було сплачено 1,7 млн грн податків.
Щомісяця цифрове видавництво додає більше 300 нових робочих ситуацій і зразків у системі «Експертус Кадри», 100+шпаргалок в е-журналі «Кадровик-01».
Стосовно соціальних мереж: уже 65 000 осіб уподобало сторінку «Гаряча Лінія Кадровика» у Facebook та 10 100 осіб у каналі «Гаряча Лінія Кадровика» в Telegram.
Та найголовніше, що має цифрове видавництво Експертус – це необчислювана віра в перемогу та успішне майбутнє України!
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
