Історичний момент: підписано Меморандум про співпрацю між Державною службою України з питань праці та Цифровим видавництвом Експертус
13 грудня відбулася зустріч Голови Державної служби України з питань праці Ігоря Дегнери та директора Цифрового видавництва Експертус Артема Теплякова. Хоча видавництво вже не один рік співпрацює з Держпраці, проте вперше закріпили це на офіційному рівні – у Меморандумі.
Підписаний Меморандум дасть потужний поштовх розвитку інформаційних ресурсів та сервісів для працівників кадрових служб підприємств та організацій.
Партнерство державних органів та засобів масової інформації – єдиний ефективний метод вчасно реагувати на запити кадровиків України, надавати вичерпні роз’яснення.
Рішенням підписати Меморандум Держпраці демонструє свою позицію: потрібно не шукати порушення законодавства про працю на підприємствах, а запобігати їм.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
