Чи допускати до роботи невакцинованих працівників під час воєнного стану
В Україні вже згенеровано понад 11,8 млн «зелених» сертифікатів про вакцинацію від COVID-19. Такі цифри озвучили в Кабінеті Міністрів України.
В уряд нагадали, що зробити це можна в застосунку «Дія» або на порталі. Пацієнти, які отримали другу бустерну дозу так само можуть скористатися сервісом. Запит на одержання сертифіката слід формувати вже після того, як у медзакладі внесуть дані про щеплення до електронної системи охорони здоров'я.
Якщо людина раніше не користувалася цією послугою, їй слід діяти так:
- авторизуватися у застосунку;
- у розділі «Послуги» обрати пункт «COVID-сертифікати», а там — вибрати опцію «Отримати сертифікат»;
- позначити згоду на передачу даних з електронної системи охорони здоров’я (ЕСОЗ).
Зауважимо, нещодавно Єврокомісія оновила технічні вимоги вимоги до сертифікатів про вакцинацію від коронавірусу. У Кабміні наголосили, що українські документи повністю відповідають цим критеріям. Наші COVID-сертифікати визнають щонайменше 79 країн.
Корисна інформація для кадровика:
Втім, за потреби можна отримати Міжнародне свідоцтво про вакцинацію і профілактику, де буде наведено інформацію про всі дози отриманих щеплень проти коронавірусу. Документ може видати сімейний лікар або медпрацівник, який проводив вакцинацію.
Окрім цифрового COVID-сертифіката українці, які отримали другий бустер, за потреби можуть . Як і раніше, такий документ можна отримати у сімейного лікаря чи медичного працівника, який . Він міститиме дані про усі дози проведених щеплень проти коронавірусної хвороби.
Скачайте наказ про запровадження дистанційної роботи під час карантину
Варто пам'ятати, що термін дії сертифіката становить 270 днів. ВОдночас у застосунку «Дія» докумнет відображатиметься значно довше — впродовж 545 днів.
Усі охочі українці можуть зробити собі друге бустерне щеплення. Рекомендований інтервал після першого бустеру становить 120-270 днів.
За матеріалами Урядового порталу
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
Скачайте наказ про запровадження дистанційної роботи під час карантину
