Розповідаємо про механізми допомоги та одержання компенсації за працевлаштування
Внутрішньо переміщена особа і біженець: чи тотожні поняття
Закон України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» надає переселенцям право на:
- спрощений порядок надання статусу безробітного;
- виплату допомоги по безробіттю без надання документів про страховий стаж та заробіток, що був за останнім місцем роботи;
- спрощену процедуру реєстрація ФОП та припинення самозайнятості.
До того ж, держава компенсує роботодавцям витрати на оплату праці прийнятих на роботу ВПО. Оформити цю допомогу можна через центри зайнятості або через портал «Дія».
Відповідаємо на запитання:
Спрощений порядок надання статусу безробітного означає можливість розірвати трудовий договір через центр зайнятості.
Для призначення допомоги по безробіттю для ВПО, які втратили документи, можуть використовуватися дані з таких джерел:
- Держреєстр фізичних осіб - платників податків;
- Єдиний державний реєстр юридичних осіб, ФОП та громадських формувань;
- Держреєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування;
- інформаційна система Державної міграційної служби України та МВС;
- Єдина інформаційна база даних про ВПО;
- податкова звітність за останній звітний період (за IV квартал 2021 року або за 2021 рік).
За матеріалами Східного міжрегіонального управління
Державної служби України з питань праці
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
