Працевлаштування переселенців: чи приймати на роботу лікаря без документів?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Пояснюємо, що робити, якщо у ВПО немає документів, на підтвердження кваліфікації лікаря

doctor.jpgЗакон України «Основи законодавства України про охорону здоров’я» (ч. 1 ст. 74 ) дозволяє провадити медичну діяльність особам, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам.

Вибираємо назву посади без помилок

При цьому Ліцензійні умови провадження господарської діяльності з медичної практики наводять перелік документів, які засвідчують відповідність спеціальним освітнім і кадровим вимогам. Це:

  • документ про вищу освіту державного зразка;
  • сертифікат лікаря-спеціаліста (провізора-спеціаліста) встановленого зразка, виданий вищим медичним навчальним закладом, закладом післядипломної освіти;
  • посвідчення про присвоєння або підтвердження відповідної кваліфікаційної категорії;
  • свідоцтво про проходження підвищення кваліфікації.

Водночас для працевлаштування внутрішньо переміщені особи мають надавати документи, передбачені ст. 24 КЗпП (зокрема, паспорт або інший документ на посвідчення особи, трудову книжку, і коли це передбачено законом — документ про освіту).

Тож заклади охорони здоров’я не можуть прийняти на роботу лікаря, який є внутрішнім переселенцем і не має відповідних документів, поки їх не буде відновлено. Впродовж періоду, потрібного для відновлення документів, така особа або може розраховувати на допомогу держави з безробіття, або ж влаштуватися на іншу роботу, де непотрібно підтверджувати відповідність спеціальним кадровим вимогам.

За матеріалами Вищої школи адвокатури НААУ

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
129060

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22925

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8229

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
523

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
601

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді