Центральний регіон інспекційної діяльності у Дніпропетровській області пояснив, що робити керівнику, який хоче звільнитися
Чи може директор товариства самостійно ухвалити рішення про звільнення за власним бажанням
Закон України від 06.02.2018 № 2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (пп. 3, 4 ст. 39) визначає директора як одноосібний виконавчий орган товариства, що підпорядковується загальним зборам учасників і його наглядовій раді (у разі утворення).
Відповідно, найпершим кроком для звільнення директора є рішення загальних зборів. Воно фіксується у протоколі. Документ підписується учасниками (їх представниками), які голосували за таке рішення та кількості голосів яких достатньо для прийняття рішення, якщо інше не передбачено статутом товариства (якщо для прийняття такого рішення достатньо голосів не більше 10 осіб). Тобто підписати протокол може кожен учасник, що взяв участь у загальних зборах.
Як оформити прийняття, переведення, суміщення, сумісництво, звільнення директора? Розв’язати проблеми з оплатою праці та інші складні випадки трудових відносин із керівником підприємства? Призначити директора ліквідатором у разі ліквідації та звільнити ліквідатора?
Якщо ж рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення немає, керівник може звернутися до суду, вимагаючи визнати припинення трудових відносин.
Відповідні зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань вносяться так само: на підставі рішення загальних зборів або ж через суд.
При цьому директор, який бажає звільнитися за відсутності кворуму, має довести, що він намагався скликати загальні збори учасників товариства. Це означає, що засновники підприємства мають бути в належний спосіб повідомлені про проведення зборів, листи з повідомленням про вручення — надіслані учасникам, питання про звільнення керівника за власним бажанням — включено до порядку денного.
За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності у Дніпропетровській області
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
