Центральний регіон інспекційної діяльності у Дніпропетровській області пояснив, що робити керівнику, який хоче звільнитися
Чи може директор товариства самостійно ухвалити рішення про звільнення за власним бажанням
Закон України від 06.02.2018 № 2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (пп. 3, 4 ст. 39) визначає директора як одноосібний виконавчий орган товариства, що підпорядковується загальним зборам учасників і його наглядовій раді (у разі утворення).
Відповідно, найпершим кроком для звільнення директора є рішення загальних зборів. Воно фіксується у протоколі. Документ підписується учасниками (їх представниками), які голосували за таке рішення та кількості голосів яких достатньо для прийняття рішення, якщо інше не передбачено статутом товариства (якщо для прийняття такого рішення достатньо голосів не більше 10 осіб). Тобто підписати протокол може кожен учасник, що взяв участь у загальних зборах.
Як оформити прийняття, переведення, суміщення, сумісництво, звільнення директора? Розв’язати проблеми з оплатою праці та інші складні випадки трудових відносин із керівником підприємства? Призначити директора ліквідатором у разі ліквідації та звільнити ліквідатора?
Якщо ж рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення немає, керівник може звернутися до суду, вимагаючи визнати припинення трудових відносин.
Відповідні зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань вносяться так само: на підставі рішення загальних зборів або ж через суд.
При цьому директор, який бажає звільнитися за відсутності кворуму, має довести, що він намагався скликати загальні збори учасників товариства. Це означає, що засновники підприємства мають бути в належний спосіб повідомлені про проведення зборів, листи з повідомленням про вручення — надіслані учасникам, питання про звільнення керівника за власним бажанням — включено до порядку денного.
За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності у Дніпропетровській області
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
