Підпишіться на 
П’ять запитань про лікарняні в період дії воєнного стану
Фонд соціального страхування нагадав, які соціальні та страхові гарантії зберігаються за особами, що перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Період відпустки по догляду за дитиною включається до страхового стажу працівника як період, за який сплачено страхові внески (виходячи з розміру мінімального страхового внеску).
При цьому в разі створення е-лікарняного по вагітності та пологах для працівниці у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, такий лікарняний підлягає опрацюванню роботодавцем та подальшій оплаті. Але е-лікарняний може бути створений і з інших причин (хвороба чи травма). В такому разі такий е-лікарняний не потрібно розглядати, а допомога по тимчасовій втраті працездатності не нараховується.
Більше про документи для оформлення відпустки по догляду за дитиною до 3 років
Водночас, якщо відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку збігається з виходом у відпустку по вагітності та пологах, допомога по вагітності та пологах нараховується і виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною.
- Чи припиняти трудовий договір із працівницею, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною, якщо підприємство реорганізовують
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами збігається з відпусткою для догляду до трьох років — як оформити
- Чи зберігати за увільненою працівницею-військовослужбовцем робоче місце, якщо вона перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами
У ФССУ наголосили, що у термінах виплат орієнтуватись потрібно на дату прийняття заяви-розрахунку, яку роботодавець сформував за електронним лікарняним. Після проведення фінансування необхідно декілька банківських днів, доки кошти надійдуть на рахунок роботодавця. Відстежувати стан фінансування лікарняних і декретних допомо Фонд соціального страхування радить у своєму телеграм-каналі.
За матеріалами Фонду соціального страхування
