Оновили функцію «Дані для декларації», яка допоможе отримати майже всю необхідну інформацію для заповнення декларації
Дисциплінарна, адміністративна та кримінальна відповідальності за порушення під час подання антикорупційної декларації
НАЗК удосконалило функцію «Дані для декларації» в Реєстрі декларацій так, щоб декларантам майже не довелося шукати додаткові дані для заповнення декларації за різні періоди.
Що змінилося?
- Додали інформацію про доходи, які порахували за відповідними джерелами та ознаками для заповнення згідно полів декларації, щоб уникнути арифметичних помилок. Тепер можна переглянути не лише інформацію про свої об’єкти нерухомості, об’єкти незавершеного будівництва, автівки, спадщину чи наявні обтяження рухомого майна, але й доходи.
- Додали корисні посилання на джерела інформації, де можна самостійно переглянути інформацію про активи й доходи.
- Додали активні посилання на актуальні роз’яснення НАЗК з правилами заповнення окремих полів декларації.
Публічні службовці, які вперше подають декларацію, також зможуть скористатися цією функцією. Тепер вона доступна не лише для посадовців із досвідом.
Як і раніше, інформація стосується лише суб’єкта декларування. Тобто переглянути інформацію про доходи дружини/чоловіка або їхню власність декларант не зможе.
Тепер формування інформації займає певний час, адже її кількість та актуальність суттєво збільшилися.
Зверніть увагу, що інформація з реєстрів відрізняється актуальністю. Зокрема, при формуванні даних:
- з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно, Державного реєстру обтяжень рухомого майна та Спадкового реєстру — отримаєте інформацію на дату формування запиту;
- з Державного земельного кадастру, Єдиного державного реєстру транспортних засобів та Державного реєстру фізичних осіб-платників податків — отримаєте інформацію на 31 грудня відповідного року.
Щоб перевірити помилки, НАЗК радить скористатися цією функцією й тим, хто вже подав декларацію.
Олена Петровська
за матеріалами НАЗК
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
