До програм навчання, зокрема, додали вивчення іноземної мови та права людини
Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників
Кабінет Міністрів України затвердив зміни до Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад.
Так, оновлення передбачає збільшення переліку міжнародних провайдерів, які можуть надавати освітні послуги у галузі професійного навчання. Тепер це можуть робити не лише організації, що реалізують програми міжнародної технічної допомоги, а й інші установи (міжнародні та іноземні), що запропонують цікавий освітній контент для публічних службовців.
До охоплення загальних програм підвищення кваліфікації додали питання забезпечення прав і свобод людини, застосування міжнародного гуманітарного права в умовах збройного конфлікту, забезпечення післявоєнного відновлення та розвитку України.
Для надзвичайних обставин тепер передбачено загальну норму щодо частки самоосвіти (становить не більш ніж 0,5 кредиту ЄКТС). Такими надзвичайними обставинами є, наприклад, надзвичайний або воєнний стан, надзвичайна ситуація, карантин.
Крім того, тепер вивчення або удосконалення рівня володіння іноземною мовою, необхідною для професійної діяльності публічного службовця, також вважатиметься підвищенням кваліфікації. Це може бути і навчання на освітніх веб-платформах, і проходження мовних курсів, і визначення рівня володіння мовою.
Зауважимо, термін подання державними органами НАДС інформації про потреби в професійному навчанні за результатами узагальнення індивідуальних програм триває до 1 лютого.
За матеріалами Національного агентства України з питань державної служби
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
