До програм навчання, зокрема, додали вивчення іноземної мови та права людини
Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників
Кабінет Міністрів України затвердив зміни до Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад.
Так, оновлення передбачає збільшення переліку міжнародних провайдерів, які можуть надавати освітні послуги у галузі професійного навчання. Тепер це можуть робити не лише організації, що реалізують програми міжнародної технічної допомоги, а й інші установи (міжнародні та іноземні), що запропонують цікавий освітній контент для публічних службовців.
До охоплення загальних програм підвищення кваліфікації додали питання забезпечення прав і свобод людини, застосування міжнародного гуманітарного права в умовах збройного конфлікту, забезпечення післявоєнного відновлення та розвитку України.
Для надзвичайних обставин тепер передбачено загальну норму щодо частки самоосвіти (становить не більш ніж 0,5 кредиту ЄКТС). Такими надзвичайними обставинами є, наприклад, надзвичайний або воєнний стан, надзвичайна ситуація, карантин.
Крім того, тепер вивчення або удосконалення рівня володіння іноземною мовою, необхідною для професійної діяльності публічного службовця, також вважатиметься підвищенням кваліфікації. Це може бути і навчання на освітніх веб-платформах, і проходження мовних курсів, і визначення рівня володіння мовою.
Зауважимо, термін подання державними органами НАДС інформації про потреби в професійному навчанні за результатами узагальнення індивідуальних програм триває до 1 лютого.
За матеріалами Національного агентства України з питань державної служби
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
