Закон дозволить використовувати в Україні кваліфіковані підписи, отримані в ЄС
Газета «Голос України» 31 грудня 2022 року опублікувала Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення укладення угоди між Україною та Європейським Союзом про взаємне визнання кваліфікованих електронних довірчих послуг та імплементації законодавства Європейського Союзу у сфері електронної ідентифікації» від 01.12.2022 № 2801-ІХ (далі — Закон № 2801).
Ознайомлюємо з документами під особистий чи електронний підпис (КЕП) Закон № 2801 наближає положення національного законодавства до європейських вимог у сферах електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг.
Закон № 2801 передбачає перегляд положень нормативно-правових актів, за якими надають та використовують електронні довірчі послуги й послуги електронної ідентифікації. Зокрема, —кваліфікованих електронних підписів і печаток. Відтак, близько 90 законів України приведуть у відповідність до європейських норм.
Корисна порада:
Новація Закону № 2801 – визнання в Україні:
- статусу європейських кваліфікованих надавачів;
- статусу засобів кваліфікованого електронного підпису чи печатки, які використовують європейські кваліфіковані надавачі при наданні електронних довірчих послуг;
- переліку довірчих списків держав–членів ЄС, інформацію про які публікує Європейська Комісія.
Це дозволить українцям використовувати в Україні кваліфіковані підписи, отримані в ЄС.
Більше про електронний документообіг: від створення до зберігання документів підприємства
Закон № 2801 набуде чинності через один рік, а з 01 січня 2023 року діють тільки окремі його норми. Зокрема, це стосується змін до Закону України «Про електронні довірчі послуги» від 05.10.2017 № 2155-VIII.
Олена Петровська
за матеріалами газети «Голос України»
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Підпишіться на 
Ознайомлюємо з документами під особистий чи електронний підпис (КЕП) 
Більше про електронний документообіг: від створення до зберігання документів підприємства
