Закон дозволить використовувати в Україні кваліфіковані підписи, отримані в ЄС
Газета «Голос України» 31 грудня 2022 року опублікувала Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення укладення угоди між Україною та Європейським Союзом про взаємне визнання кваліфікованих електронних довірчих послуг та імплементації законодавства Європейського Союзу у сфері електронної ідентифікації» від 01.12.2022 № 2801-ІХ (далі — Закон № 2801).
Ознайомлюємо з документами під особистий чи електронний підпис (КЕП) Закон № 2801 наближає положення національного законодавства до європейських вимог у сферах електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг.
Закон № 2801 передбачає перегляд положень нормативно-правових актів, за якими надають та використовують електронні довірчі послуги й послуги електронної ідентифікації. Зокрема, —кваліфікованих електронних підписів і печаток. Відтак, близько 90 законів України приведуть у відповідність до європейських норм.
Корисна порада:
Новація Закону № 2801 – визнання в Україні:
- статусу європейських кваліфікованих надавачів;
- статусу засобів кваліфікованого електронного підпису чи печатки, які використовують європейські кваліфіковані надавачі при наданні електронних довірчих послуг;
- переліку довірчих списків держав–членів ЄС, інформацію про які публікує Європейська Комісія.
Це дозволить українцям використовувати в Україні кваліфіковані підписи, отримані в ЄС.
Більше про електронний документообіг: від створення до зберігання документів підприємства
Закон № 2801 набуде чинності через один рік, а з 01 січня 2023 року діють тільки окремі його норми. Зокрема, це стосується змін до Закону України «Про електронні довірчі послуги» від 05.10.2017 № 2155-VIII.
Олена Петровська
за матеріалами газети «Голос України»
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
Ознайомлюємо з документами під особистий чи електронний підпис (КЕП) 
Більше про електронний документообіг: від створення до зберігання документів підприємства
