Закон дозволить використовувати в Україні кваліфіковані підписи, отримані в ЄС
Газета «Голос України» 31 грудня 2022 року опублікувала Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення укладення угоди між Україною та Європейським Союзом про взаємне визнання кваліфікованих електронних довірчих послуг та імплементації законодавства Європейського Союзу у сфері електронної ідентифікації» від 01.12.2022 № 2801-ІХ (далі — Закон № 2801).
Ознайомлюємо з документами під особистий чи електронний підпис (КЕП)
Закон № 2801 наближає положення національного законодавства до європейських вимог у сферах електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг.
Закон № 2801 передбачає перегляд положень нормативно-правових актів, за якими надають та використовують електронні довірчі послуги й послуги електронної ідентифікації. Зокрема, —кваліфікованих електронних підписів і печаток. Відтак, близько 90 законів України приведуть у відповідність до європейських норм.
Корисна порада:
Новація Закону № 2801 – визнання в Україні:
- статусу європейських кваліфікованих надавачів;
- статусу засобів кваліфікованого електронного підпису чи печатки, які використовують європейські кваліфіковані надавачі при наданні електронних довірчих послуг;
- переліку довірчих списків держав–членів ЄС, інформацію про які публікує Європейська Комісія.
Це дозволить українцям використовувати в Україні кваліфіковані підписи, отримані в ЄС.
Більше про електронний документообіг: від створення до зберігання документів підприємства
Закон № 2801 набуде чинності через один рік, а з 01 січня 2023 року діють тільки окремі його норми. Зокрема, це стосується змін до Закону України «Про електронні довірчі послуги» від 05.10.2017 № 2155-VIII.
Олена Петровська
за матеріалами газети «Голос України»
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
Ознайомлюємо з документами під особистий чи електронний підпис (КЕП)
Більше про електронний документообіг: від створення до зберігання документів підприємства
