Звільнення з держслужби: у яких випадках не потрібно подавати декларацію

3980

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Роз'яснення від НАЗК

У яких випадках при звільненні з держслудби не потрібно подавати декларацію

Зразки для ефективної роботи кадровика
Більше зразків

При звільненні із держслужби потрібно подати 2 типи декларації — "перед звільненням" та "після звільнення".

Декларацію "перед звільненням" необхідно подати впродовж 20 робочих днів з дня звільнення. Вона охоплює період, який не був охоплений деклараціями, які суб’єкт декларування подавав раніше.

Декларацію "після звільнення" потрібно подати на наступний рік після звільнення у період кампанії декларування, тобто, з 1 січня по 31 березня наступного року після звільнення.

Коли кандидат на заміщення посади в ОМС повинен подати е-декларацію

Декларації типів "перед звільненням" та "після звільнення" не потрібно подавати:

  • Якщо до 1 квітня наступного року після звільнення з посади суб’єкт декларування знов розпочинає діяльність на публічній службі, то він подає щорічну декларацію за минулий рік. В такому випадку декларацію "після звільнення" подавати не потрібно.
  • Якщо особа перестає бути суб’єктом декларування (наприклад, згідно зі змінами, внесеними до закону, чи у зв’язку зі зміною статусу юридичної особи публічного права на юридичну особу приватного права) декларації подавати не потрібно. В цих випадках особа втрачає статус суб’єкта декларування, і вимоги фінансового контролю більше не поширюються на неї. Наприклад, у період з 18.10.2019 по 24.10.2020 помічники суддів були суб’єктами декларування та мали обов’язок подати декларації. 24.10.2020 набув чинності Закон України № 912-ІХ «Про розвідку», яким їх виключено з числа таких суб’єктів. Отже, з 24.10.2020 помічники суддів, а також особи, які звільнилися з цієї посади, не зобов’язані подавати декларації будь-якого типу.
  • Якщо публічний службовець був переведений на іншу посаду державної служби/став переможцем конкурсу та звільнився з роботи і був прийнятий в інший орган протягом 20 робочих днів, декларації "перед звільненням" та "після звільнення" не подаються.
  • У разі, якщо особа обіймала одночасно дві посади, що зумовлювали обов’язок подавати декларацію, але протягом року вона звільнилася або іншим чином припинила перебувати на одній із таких посад, декларації "перед звільненням" та "після звільнення" не подаються (оскільки особа продовжує виконувати діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування або прирівняну Законом до неї діяльність).

За матеріалами НАЗК

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

додаток
Теми:
Управління персоналом державної служби Актуально для кадровика ... всі

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75798

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42499

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12143

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5148

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2108

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді