Невідповідність за станом здоров'я: які документи потрібні?

Як роботодавцю організувати роботу з лікарняними виплатами у 2023 році

Підтвердити невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я можуть такі документи: 

• довідка закладу охорони здоров’я, де наведена інформація про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи (зазначено в журналі запису висновків такої комісії);
• повідомлення роботодавця щодо групи інвалідності та її причини, або виписка з акта огляду медико-соціальної експертної комісії, або індивідуальна програма реабілітації (якщо таку було надано МСЕК);
• медична довідка про проходження попереднього (періодичного) медогляду працівника певної категорії, видана комісією з проведення медичних оглядів закладів охорони здоров’я.

Такі документи засвідчують невідповідність згідно з нещодавно затвердженим Кабінетом Міністрів Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком від 27 грудня 2022 року № 1449.

За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці